重庆市养老服务人才队伍建设研究

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1、重庆市养老服务人才队伍建设研究重庆大学硕士学位论文（学术学位）学生姓名：成希指导教师：肖云教授专业：行政管理学科门类：管理学重庆大学公共管理学院二O一三年五月TheConstructionofTalentTeamofOld-ageServiceinChongqingCityAThesisSubmittedtoChongqingUniversityinPartialFulfillmentoftheRequirementfortheMaster’sDegreeofManagementByChengXiSupervisedbyProf.XiaoYunSpecialt

2、y：AdministrationManagementCollegeofPublicAffairsofChongqingUniversity,Chongqing,ChinaMay2013重庆大学硕士学位论文中文摘要摘要21世纪是人口老龄化的世纪，随着人口年龄结构的变化，世界各国纷纷进入了老龄化社会，养老成了面临的共同问题。随着城市老龄化程度的加深，重庆老年群体日益庞大，老年人对养老服务的需求迅速膨胀。如何加快发展和培养养老服务人才，已成为有效应对人口老龄化问题所面临的紧迫任务。针对上述问题，本文应用文献查阅、问卷调查法、访谈法等多种方法和手段，以马斯洛需求层次为

3、理论基础，分析了老年人的养老需求，并从供求状况、基础设施和服务水平入手，分析了重庆市养老服务体系的现状。通过对养老服务机构管理人员现状、护理服务人员现状和重庆市各高校对养老人才的培养现状三方面进行分析，总结出当前养老服务人才队伍建设的问题，并从政策、资金、立法等方面详细剖析了养老服务人才队伍建设中问题产生的原因。接着疏理了国外和国内对养老服务人才的培养状况，并结合重庆市的实际情况，从健全政策体系、增加财政投入、完善立法工作、加强队伍建设等方面提出完善重庆市养老服务人才队伍建设的建议。其中强调对人才的管理，重点从人才的开发培养机制、准入机制、培训制度、激励机制、

4、评价体系和志愿服务几方面进行阐述，提出建立培养机制优化学科设置、设立准入机制加强职业建设、健全培训制度提高人才素质、完善评价体系发挥监督功能、引入社会力量推进志愿服务的具体措施，旨在建立一支人员数量充足、结构合理、素质优良的养老服务人才队伍，为加快养老服务业建设提供有力的人才支撑。关键词：养老服务，人才队伍建设，问题，对策I重庆大学硕士学位论文英文摘要AbstractInTwenty-firstCentury,theagingpopulationbecomesoneimportantissue.Withthechangingofagestructure,cou

5、ntriesareenteringagingsocietyglobalwide.Thuspensionhasbecomeacommonproblemwhichallthenationiscurrentlyfacing.Alongwithagingpopulationproblem,Chongqing’sproportionofelderpopulationhasincreasedsignificantly.Asaresult,thedemandofpublicpensionserviceshasincreasedrapidly.Therefore,expedi

6、tingthedevelopingandtrainingofpublicpensionserviceshasbecomethemajortaskbecauseitcouldbeaneffectivesolutiontotheagingpopulationproblem.Intheviewofthesefacts,thispaperisusingthetheoryofMaslow'shierarchyofneeds,basedonliteraturereading,papersurveying,facetofaceinterviewingandmanyother

7、methods,toanalyzetheneedsoftheelderpopulation.Also,byinvestigatingsupplyanddemandsituation、infrastructure、andservicelevel,thispaperanalyzedcurrentsituationofpublicpensionservicesinChongqing.Theanalysisofpensioninstitutionhasbeendividedintothreedifferentaspects:management,staff,andnu

8、rsingschool'straini