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时间:2019-03-08
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1、硕士学位论文广州市临床护士人格特征、工作满意度对主观幸福感的影响Theinfluenceofpersonalitytraitsandjobsatisfactiononnurses’SubjectiveWellBeinginGuangzhou院系:广州医学院卫生管理学院专业:社会医学与卫生事业管理姓名:吴跃军导师:龙建教授广州医科大学·广州二0一三年五月I目录中文摘要...........................................................1英文摘要...........................................
2、................4第一章前言......................................................8第二章对象和方法.................................................162.1对象.....................................................162.2研究工具..................................................162.3调查方法.............................
3、.....................182.4资料收集..................................................192.5质量控制..................................................192.6统计学处理................................................202.7研究技术路线..............................................202.8主要创新............................
4、......................22第三章结果.....................................................233.1一般资料..................................................233.2护士人格特征、工作满意度、主观幸福感的的相关分析..........253.3总体幸福感预测因素的回归关系..............................26第四章讨论.....................................................27
5、4.1主观幸福感的现状分析......................................274.2护士人格特征对主观幸福感的影响分析........................274.3护士工作满意度对主观幸福感的影响分析......................284.4护士人格特征、工作满意度对主观幸福感的影响................294.5可能存在的问题............................................30结论...............................................
6、.............31参考文献..........................................................32综述............................................................35参考文献..........................................................45附录............................................................49附录1一般人口学问卷..........
7、..................................49II附录2艾森克人格问卷............................................52附录3工作满意度调查量表........................................54附录4主观幸福感量表............................................54攻读硕士学位期间主要的研究成果...................................
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