大学生求职指南

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5、就好象我们参加任何考试都得知道考试的大纲,这样才能够有的放矢的去准备。1、尽可能多的去了解用人单位的情况。一直在和一些企业的人力资源的朋友联系,问他们究竟什么样的大学生有更强的竞争力,其中很重要的一点就是:现在用人单位之所以不愿意要应届大学生,原因是因为他们没有实践经验,对这个行业和职位并不了解,所以需要一个适应的过程。而用人单位认为这样的适应过程实际上是属于无用功,所以特别喜欢那些有实际工作经验的人来做,这样就可以马上上手,迅速发挥效力。掌握了这点就需要自己要去了解一下你想去从事的行业和职位的大体情况。我们可以设想想,在面试的时候,你能够在考官面前轻松

6、的说出企业的大体情况,并给出很合理的评价,给出很好的建议,这能不吸引用人单位吗?2、要分析招聘者的类型,随机应变。现在什么样的人都有,你也不能要求考官和自己一样的性格。有的人就是冷冰冰的,有的人也就是认清开朗的。不要因为考官的性格而影响到自己的心情,毕竟以后不会与这些人共事,所以大可不必太在意。要知道,大家都想遇到温馨型的考官,但是当你遇到冷冰冰的人的时候,你只需要把自己想表达的表达出来就可以了,至于是否有进入下一轮的机会,就要看这个考官是如何评价的了,要知道,他不会仅仅对你冷冰冰的!3、了解对方可能会问到的问题。现在在书店有很多关于面试类的书,5---

7、-------------------------------------------------精品文档值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------这些书都归结在了成功学或者励志类的图书里了。你到是可以买几本来看看,去大体的了解下在这个行业,面试人往往会问到什么

8、样的问题,你到不用非要指望在自己面试的时候也遇到相同的问题,但是总是知道大体的方

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