求职指南之大学生求职时巧识求职陷阱

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1、求职指南之大学生求职时巧识求职陷阱　　　　大学生们踏出校门后都是求职心切这使得各种骗子有机可乘主要受骗方式有：　　　　一、强收保证金培训费　　　　职场顾问指出正规企业是不会向求职者收取任何费用如培训费、保证金等也不会以便于管理的名义扣压求职者的身份证、户口簿、毕业证等　　　　调查显示职场最大的骗局就是收取保证金、押金有些企业利用求职者求职心切要其交保证金还有就是培训费、服装费、档案管理费等没等到上班就告知其招聘职位已满钱也不会退还　　　　据了解法律规定用人单位不得向应聘者收取任何费用(包括押金或保证金)那些任职初期需要先缴各种押金的公司是不合法的;而规模很小、态度恶

2、劣却敢开口收取服务费的中介机构肯定是想骗取金钱　　　　二、试用变成无偿劳动　　　　有些公司转正时间长达一年美其名曰见习期薪金只有合同约定的一半更有甚者一些单位在试用期即将结束时便以各种理由辞退求职者对于这种现象很多求职者感觉不合理可又说不出其违法之处　　　　据介绍新员工到职后一般都要经历或长或短的试用期大约36个月只有少数熟手的试用期缩短到1个月之内薪酬在试用期内总是很少的转正后才会有大幅度提高可是有的用人单位便通过无休止的“试用”来获得廉价的劳动力　　　　关于试用期劳动保障部早已做了规定《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》提到劳动合同期限少于6个月的试用期不得超

3、过15天;劳动合同长于6个月短于1年的试用期不超过30天;劳动合同长于1年短于2年的试用期不超过60天　　　　三、优厚待遇可能缩水　　　　面见企业之前要先对同类职位的薪资情况有所了解一方面是为了对自身“价码”有清醒认识另一方面避免在看到莫名其妙的高薪时兴奋过头上当受骗　　　　现在有些企业招聘时开出优厚的待遇等到员工正式上班时之前的承诺却以种种理由不予实现或是针对薪水中的一些不确定收入进行虚假或模糊的承诺最终不能兑现或者“缩水”　　　　漂亮女性更要小心　　　　女大学生要注意在求职过程中保护自己对于那些对所学专业、学历没有任何要求但性别却一定是女的工作要敬而远之而漂亮女

4、生特别容易受伤如有企业主管在面试过程中试图“动手动脚”则应立刻离开以免造成身心上的双重伤害千万不要因为感觉“工作不好找”就委曲求全