让大学生求职远离四大陷阱求职陷阱

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1、让大学生求职远离四大陷阱求职陷阱　　让大学生求职远离四大陷阱求职陷阱　　■no.1找工作却当了“替罪羊”　　某高校毕业生王某按报纸上登的一则招聘广告去某公司应聘该公司要求她留下身份证复印件及照片后回家等通知几个月过去了王丽仍没有接到任何消息她以为自己落选了可没料到现已工作的她竟莫名其妙地成了一公司投资100万元的“股东”而且还被人告上法庭并被法院一审判决对债务承担连带清偿责任未出校门却先摔了“跟斗”　　专家建议：学生在打工前应先了解应聘公司的背景事先确认用工单位是否有法人资格在签订合同前应先核实公司身份：是否有工商颁发的营业执照；是否合法；是否有固定的营业场所；招工

2、单位是否有招工权等以免使自己处于弱势另外应多学一些法律知识这样在遇到困难时就不会感叹“书到用时方恨少”了　　■no.2合同成了“卖身契”　　据了解现在还出现了这样一种情况某单位声明给你高工资但是以不给职工上社会保险为条件企业的负责人解释说钱又没少一分是一样的但是事后你肯定会意识到没有保障即使有高工资也是不妥的但是单位负责人却以这是规定的合同为由拒绝了你的请求并称无法更改这样你就落入了求职“陷阱”　　■no.3“三金”不能协商放弃　　正忙于四处求职的小陈对记者说他遇到某公司老总说：“我们公司的员工都经协商一致不缴纳‘三金’因为大家都是高素质人才在人才市场中十分抢手如果

3、他们离开公司肯定能马上找到工作几年来公司没有一名员工离开公司后失业既然不会失业缴失业保险费不是白缴而且公司给员工的工资都很高里面就有买商业寿险和商业医保的钱所以希望你也就此与公司达成一致”　　■no.4警惕永久性的临时工　　答应3个月的见习期3个月后却遭解聘尽管现在找到了新的单位但学服装设计的陈某这样的求职经历一直让他郁闷因为试用期人员底薪是正式人员的1／4所以劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等当然不能与正式职工享受同等待遇就这样又一群学生被单位榨取劳动果实见习期过长以有问题为名予以辞退这是大学生找工作的普遍遭遇　　七大绝技助你避险　　■no.1拒交各种名义的

4、费用　　任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为　　■no.2不轻信许诺到外地上岗　　对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘不论其待遇多么好求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕不要轻信他的口头许诺一是不去二是到劳动保障部门咨询并办理相关的手续否则会吃大亏被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖悔之晚矣　　■no.3不要将重要证件作抵押　　不要将自己的身份证、学位证、毕业证等证件作抵押有的单位以保证学生实习时间等为由扣住学生证件根据相关规定单位都不能扣押证件到正规的人才市场或劳动力市场求职　　■no.4掌握劳

5、动法规和相关政策　　求职者在求职前或求职过程中应主动学习一些劳动法规和相关政策提高自己的求职素质和独立思考的能力　　■no.5多种途径了解公司背景　　在求职者正式进入单位之前想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕　　■no.1找工作却当了“替罪羊”　　某高校毕业生王某按报纸上登的一则招聘广告去某公司应聘该公司要求她留下身份证复印件及照片后回家等通知几个月过去了王丽仍没有接到任何消息她以为自己落选了可没料到现已工作的她竟莫名其妙地成

6、了一公司投资100万元的“股东”而且还被人告上法庭并被法院一审判决对债务承担连带清偿责任未出校门却先摔了“跟斗”　　专家建议：学生在打工前应先了解应聘公司的背景事先确认用工单位是否有法人资格在签订合同前应先核实公司身份：是否有工商颁发的营业执照；是否合法；是否有固定的营业场所；招工单位是否有招工权等以免使自己处于弱势另外应多学一些法律知识这样在遇到困难时就不会感叹“书到用时方恨少”了　　■no.2合同成了“卖身契”　　据了解现在还出现了这样一种情况某单位声明给你高工资但是以不给职工上社会保险为条件企业的负责人解释说钱又没少一分是一样的但是事后你肯定会意识到没有保障即

7、使有高工资也是不妥的但是单位负责人却以这是规定的合同为由拒绝了你的请求并称无法更改这样你就落入了求职“陷阱”　　■no.3“三金”不能协商放弃　　正忙于四处求职的小陈对记者说他遇到某公司老总说：“我们公司的员工都经协商一致不缴纳‘三金’因为大家都是高素质人才在人才市场中十分抢手如果他们离开公司肯定能马上找到工作几年来公司没有一名员工离开公司后失业既然不会失业缴失业保险费不是白缴而且公司给员工的工资都很高里面就有买商业寿险和商业医保的钱所以希望你也就此与公司达成一致”　　■no.4警惕永久性的临时工　　答应3个月的见习期3个月后却遭解聘尽管现在找到了新的单位但学服