警惕求职隐形陷阱求职陷阱

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1、警惕求职隐形陷阱求职陷阱　　　　找工作是件需要大费心机的事情但是为了生存不得不煞费苦心、大花精力地投入找工作的千军万马之中这时候有的人展开撒大网战术先做个过于夸大自己的简历然后遍地撒网似的投简历争取更多的面试机会然后自己在这些单位里寻找自己满意的公司可是并不排除有的朋友尤其是刚毕业的大学生怀着先找个工作干着的想法没有针对性地找工作以找到工作为目的不论工作性质这样的人属于病急乱投医型他们往往对招聘的企业缺乏认识和警惕性对其安全、合法性缺乏警觉一不小心就掉进了招聘陷阱这种情况尤其体现在招聘广告中　　　　这些所谓的正式的招聘广告招聘信息其实

2、是这样的：　　　　1.过期或虚构的职位空缺有少数人事顾问公司为求壮大声势在职位推介中刊登一些已过期的所谓“招聘”而所报的薪金亦可能与情况有异　　　　2.头衔修饰一些公司为了提高入职要求或吸引较高学历的应聘者将职务头衔修饰得美轮美奂例如将保险推销员修饰成财政计划者　　　　3.开出深具诱惑力的薪酬是吸引对行业无知者的常见手段　　　　4.同一公司长年累月在报章刊登广告仿佛永远请不到合适的员工请注意这可能是某些公司为测试市场动态、人力资源流动情况的一种招数　　　　5.保证年薪在多少之上的字眼通常出现在以提成为主要收入的行业最后是否能实现需视你

3、的表现及能力　　　　6.附加“急聘”、“大量求聘”字眼表面求贤若渴实则超员招聘短期内再择优汰劣白白“剥削”试用期劳力　　　　7.在一大堆优厚条件下需要报名费或押金　　　　面对上述笔者搜集的几大常见的招聘陷阱希望大家要提防一下因为这些看似简单的招聘广告里可能还有更大的阴谋在此笔者就不多深挖了社会陷阱多不胜数还是有一颗警觉心比较好对于这些常见的陷阱有的朋友列出了一些对付策略以供参考：　　　　1.求职者宜选择信誉可靠的人事顾问公司代为筛选另一方面网上招聘专页亦会出现更新不够及时的情况求职者须注意广告的上网日期及网页更新频密度　　　　2.要求

4、公司列出职位描述　　　　3.明察暗访公司实力如果总经理都挣不了那么多的钱你还妄想什么！　　　　4.查看一段时期内的招聘广告频率过高者不要付出太多心力也不要抱以太大期望　　　　5.事先衡量固定底薪是否达到养家糊口的要求　　　　6.用不着与那么多人“争宠”　　　　7.求职者应知道“任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等都属于非法行为”遇此情况要坚持拒交从经验、教训中看这样的工作最好不要受其诱惑