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5、教育管理家长频道您现在的位置：3edu教育网免费论文教学论文教育综合正文3edu教育网,百万资源,完全免费,无需注册,天天更新！如何提高师范专科生就业难成因分析及对策一、师范专科生就业现状评述近来年,因为高校扩招,特别是扩招比例成倍增长的专科教育的发展,大学生数量在不断增加。加之我国加入WTO和市场经济的深入发展,社会对各类高级人才的要求越来越高,本科生就业尚且困难,对于很多地方连招考都没资格的专科生来说,其就业难度之大就不言而喻了。据不完全统计,我国专科生就业率不足40%。那么,在专科生就业如此困难的情
6、况之下,师范专科生的就业情况又怎么样呢?就目前来看,师范专科生就业状况很不理想,和师范类一般本科生相比,相同专业存在极大差异,更不用说与211院校相比了。如学前教育专业,211院校就业率是85%—90%,一般本科院校的就业率是80%—85%,专科则是75%—80%。以下是教育部公布的2009年本专科就业状况汇总表,很能说明这一问题。(详见表1,表2)二、就业难的原因分析(一)学校培养方面的原因1、高校扩招,师范类专科生也不例外,使师范类专科生的人数不断增多,造成学校在教学上重数量轻质量。有学者研究认为,我
7、国高等教育规模迅速扩张,导致大学生供给数量的增加超过了市场的需求,形成总量过剩,导致了我国知识失业问题。2、高等教育从精英化向大众化转变,专科生的生源质量明显下降,师范类专科学生也是如此,他们中大部分在中学时没有良好的学习习惯,学习主动性不强,积极性不高,使得他们的总体素质较以往有所下降。如在我院的教学技基本功之一——写字方面,总体水平呈下降趋势。3、专业设置问题,一些专业在招生时没有了解社会需求,盲目招生,结果使得毕业时这些专业人员过剩。如学前教育的社会需求就比语文教育要大。在我院,2011届学前教育专
8、科的初次就业率已经95%以上,而其它专业则大大低于此就业率。4、课程设置的问题。课程设置直接关系到培养出什么规格要求的大学毕业生,有些学校课程设置按以前的要求,几年均无变化,而社会对人才的要求是在变化的。在这种情况下,即使专业对口,但培养出来的毕业生却无法胜任对口专业的工作。(二)学生自身的原因6----------------------------------------------------精品文档值得收藏------
