宁夏银行a支行会计人员绩效考核体系改进方案的研究

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1、独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得宁夏大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。研究生签轹．冬埃臌时间：幽膨年』月幽日关于论文使用授权的说明本人完全了解宁夏大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存

2、、汇编学位论文。同意宁夏大学可以用不同方式在不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容。(保密的学位论文在解密后应遵守此协议)研究生签名导师签名：‘、／7扩丢时间：幽／弓年』彤。日时间：二坤i年r月矿曰摘要员工绩效考核是人力资源管理的一项重要内容，科学合理的员工绩效考核将会极大地激发员工的工作积极性，也有利于形成互相帮助、协调开展工作的良好氛围，从而促进入力资源管理整体效率的提高。在银行内部，员工主要分为三类：管理人员、市场营销人员和会计人员。会计人员是指银行网点中从事会计、出纳、储蓄、对公等多种业务服务为一体的一线工作

3、人员。会计人员处于银行组织结构的最外部，直接与客户打交道，是银行形象的代表，会计人员的素质与表现对银行来说至关重要，因此，如何调动会计人员的工作积极性，增加银行的内部凝聚力与竞争力，以至最终达到经营目标，实现企业价值最大化，是本文的出发点。本文以宁夏银行A支行会计人员绩效考核为例，运用现代绩效考核的基本理论，对宁夏银彳亍A支行会计人员目前绩效考核的情况进行系统的、全面的分析，揭示了宁夏银行A支行在会计人员绩效考核方面存在的一些问题。针对宁夏银行A支行在会计人员的绩效考核中存在的比较突出的问题，本文重新设计了宁夏银行A支行会

4、计人员的绩效考核指标，并进行岗位分析，为宁夏银行A支行会计人员改进了一套比较科学、比较具有可行性的绩效考核方案。本文在方案改进时主要突出考核方案的可操作性、适应性和可行性，希望能为宁夏银行A支行会计人员的绩效考核提供参考，从而提高宁夏银行A支行的核心竞争力和活力。关键词：宁夏银行A支行，会计人员，绩效考核，研究AbstractThestaffperformanceappraisalisanimportantcontentofhumanrcsom'cemanagement，thescientificandreasonable

5、employeeperformanceappraisalwillgreatlystimulatestaffsworkenthusiasm，butalsoagoodenvironmentfortheformationofhelpeachother,workincoordination，SOastopromotehumanresourcesmanagementefficiency．Inthebank，thestaffisdividedintothreemaincategories：managementpersonnel，mar

6、ketingpersonnelandaccountingpersonnel．Accountingpersonnelisengagedinaccounting，cashier,savings，thepublicandotherbusinessservicesasoneofthefirst-linestaffbankoutlets。Theaccountingpersonnelintheexternalbankorganizationalstructure，dealingdirectlywithcustomers，isarepr

7、esentativeimageofthebank，thequalityandperformanceofaccountingpersonnelisveryimportant，forthebanksandtherefore，howtomobilizetheenthusiasmofaccountingpersonnel，increasethebank'sinternalcohesionandcompetitiveness，andultimatelyachievethebusinessobjectives，torealizethe

8、maximizationofenterprisevalue，isthestartingpointofthisarticle．ThispapertakesNingxiaAbranchofbankaccountingpersonnelperformanceappraisalasanexample，using