基于胜任能力的区属国企高管招聘和绩效评价优化研究

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1、基于胜任能力的区属国企高管招聘和绩效评价优化研究谨以此论文献给我的老师、家人和朋友-----------门杰基于胜任能力的区属国企高管招聘和绩效评价优化研究基于胜任能力的区属国企高管招聘和绩效评价优化研究学位论文答辩日期：指导教师签字：答辩委员会成员签字：基于胜任能力的区属国企高管招聘和绩效评价优化研究独创声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含未获得（注：如没有其他需要特别

2、声明的，本栏可空）或其他教育机构的学位或证书使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名：签字日期：年月日---------------------------------------------------------------------学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，并同意以下事项：1、学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。2、学校可以将学位论文的全部或

3、部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同时授权清华大学“中国学术期刊(光盘版)电子杂志社”用于出版和编入CNKI《中国知识资源总库》，授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》。（保密的学位论文在解密后适用本授权书）学位论文作者签名：导师签字：签字日期：年月日签字日期：年月基于胜任能力的区属国企高管招聘和绩效评价优化研究基于胜任能力的区属国企高管招聘和绩效评价优化研究摘要在我国，国有企业发挥着非常重要的作用，它是国家政治、经济和社会稳定

4、的基础。国有企业是我国国民经济的基础和骨干力量，无论在计划经济时期还是市场经济体制下，国有企业不仅为国家的经济建设做出了重要贡献，而且承担了重大的社会责任和政治责任。现如今，不管是大型国有企业还是小型的区属国企，要树立竞争、活力、开放的国有企业形象，必须进一步发挥好国有企业的战略作用，其首要任务是建设一支熟悉市场经济、善于驾驭市场规律、适应现代企业制度要求的国企高层管理者队伍。随着一系列开发建设步伐的加快，以及产业结构转型升级的压力，区属国企的参与乃至推动作用日益凸显，进一步加强区属国企高管队伍建设迫在眉睫。这

5、就要求不断改进完善国企高管招聘和绩效评价方式。基于胜任力模型的人力资源管理研究，为这一工作提供了新的思路和方法。胜任能力模型的建立，一方面有利于明确岗位职责及对为有效完成这些职责，对员工有什么要求等；另一方面，有助于确定员工高效完成工作任务所需要的资格条件，便于选聘、培训、考核员工及其职业发展指导。欧美公司从20世纪80年代就开始对胜任能力模型进行实践，在员工招聘、绩效评价方面有许多积极地探索。本文对胜任能力模型、人员选拔与招聘、绩效评价等方面的理论进行了全面整理学习，在借鉴央企高管招聘、绩效评价经验做法的基础

6、上，结合本区域发展特点和工作实际，通过在相关群体中进行行为事件访谈、案例分析，并引入了履历分析的方法，最终提出了区属国企高管胜任能力模型，将政治鉴别能力、宏观决策能力、团队管理能力、持续创新能力、作风形象等五项能力提炼为区属国企高管胜任能力（每项能力又包括三个二级要素），并就基于胜任能力模型的区属国企高管招聘、绩效评价方面提出了优化建议。其中，在区属国企高管招聘方面，从组建专业化团队、实行更有效地招聘信息发布、把握简历筛选在招聘成绩中的合理比重等方面进行优化；在绩效评价方面，从制定统一的区属国企高管绩效评价办法

7、、区别不同类别区属国企考核、建立综合性考核指标等方面进行优化。关键词：胜任能力区属国企高管招聘绩效评价优化基于胜任能力的区属国企高管招聘和绩效评价优化研究Studyforthestate-ownedenterpriseexcecutiverecruitmentandperformanceevaluationAbstractInourcountry,state-ownedenterprisesplayaveryimportantrole,itisthefoundationofnationalpolitical,e

8、conomicandsocialstability.State-ownedenterprisesarethebasisofournationaleconomyandthebackboneforce,nomatterintheperiodofplannedeconomyandmarketeconomysystem,thestate-ownedenterprisesnotonlyhasma