中小民营企业人力资源管理模式研究——以山西sq饮料有限公司为例

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1、密级：学校代码：10075分类号：学号：46010011050工商管理硕士学位论文中小民营企业人力资源管理模式研究——以山西SQ饮料有限公司为例学位申请人：贺慧娟指导教师：王玉成教授学位类别：专业学位硕士学科专业：工商管理授予单位：河北大学答辩日期：二〇一三年六月ClassifiedIndex:CODE:10075U.D.C:NO:46010011050ADissertationfortheDegreeofM.ManagementStudiesonHumanResourceManagementinSmallandMediumEnterprises——TakingShanxiSQBev

2、erageCo.,Ltd.asanexampleCandidate:HeHuiJuanSupervisor:Prof.WangYuChengAcademicDegreeApplied:ProfessionalMasterDegreeSpecialty:MasterofBusinessAdministrationUniversity:HebeiUniversityDateofOralExamination:June,2013摘要摘要改革开放以来，在国家政策的支持下，我国的中小民营企业如雨后春笋般涌现出来，并获得蓬勃发展，但从总体上看，民营企业特别是中小民营企业与国有企业相比，发展状况相

3、对艰难许多。加入WTO后，我国的企业迫切需要高素质的人力资源。但中小民营企业由于先天不足，人才观念和管理模式落后，薪酬制度不尽完善，不重视员工培训等人力资源管理问题，使自身的发展遭遇瓶颈。论文在参阅借鉴专家相关问题的研究成果的基础上，明确了中小民营企业和人力资源管理的释义，分析了我国中小民营企业人力资源管理方面存在的问题及其成因，通过中小民营企业人力资源发展的环境与大企业的对比分析，提出了适合中小民营企业人力资源管理的三维模式，以山西SQ饮料有限公司为案例，对其人力资源管理体系进行设计，对中小民营企业人力资源管理的完善具有一定的参考价值。关键词中小民营企业人力资源管理三维模式山西SQ

4、饮料有限公司IAbstractAbstractSincethereformandopeningupandwiththesupportofnationalpolicy,China'ssmallandmedium-sizedprivateenterpriseshavesprungup,butgenerallyspeaking,comparedtothedevelopmentofstate-ownedenterprises,thedevelopmentofprivateenterprises,especiallysmallandmedium-sizedprivateenterprisesi

5、smuchtougher.AfterjoiningtheWTO,China'senterprisesurgentlyneedhighqualityhumanresources.Butthedevelopmentofsmallandmedium-sizedprivateenterprisesexperienceabottleneckbecauseoftheinherentinferiorposition,thebackwardnessintalentconceptandmanagementpattern,theimperfectpaysystemandtheignoranceabout

6、employeetrainingandotherhumanresourcesmanagementissues.Basedontheresearchfindingsofrelatedissuesbysomeexperts,thethesismakesclearaboutthedefinitionofsmallandmedium-sizedprivateenterprisesandhumanresourcemanagement,analyzestheproblemsandcausesofhumanresourcesmanagementinsmallandmedium-sizedpriva

7、teenterprisesinChina,andthroughcomparativeanalysisbetweentheenvironmentofhumanresourcedevelopmentinsmallandmedium-sizedprivateenterprisesandlargeenterprises,itputsforwardthethree-dimensionalmodelwhichisappropriatetothehumanresourc