温水镇中学本部教师工作

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1、温水镇中学（本部）教师工作量化考核方案2009年2月8温水镇中学教师工作考核综合表项目权重分月考核平均分比例得分备注师德师风20常规工作40班级管理15出勤情况15获奖得分10合计100综合评定考核说明：1、师德师风、常规工作、出勤情况、班级管理情况四项以月考核综合分按照比例计入总分。未任班主任的教师,班级管理一项的得分，由挂帮班级的班主任打分。2、获奖加分：教育教学成果按照教育教学成果考核方案考核记分。3、考核工作，以年级组考核为主，由考核领导小组监督审核，作为年度考核和评选先进的主要依据。4、

2、年度考核时，此综合考核分在80分以上[含80分]为合格以上等次,80分到60分以内为基本合格,60分以下[不含60分]为不合格。8温水镇中学教师师德师风考核方案考核项目考核内容评分标准自评分考核小组评分综合得分政治学习按时参加学习，遵守会议纪律，作好学习笔记，每期写一篇心得体会。缺会或缺笔记一次扣0.5分，缺心得体会扣2分。15遵纪守法遵守法律法规，校纪校规，积极参加学法活动。有违法行为一次扣10分，有违纪行为一次扣2--5分，违规一次扣1-2分。10奉献精神参加学校义务劳动和学校中心工作及临时性

3、工作，捐资助学，奉献爱心，为学校分忧解难。10关爱学生了解，关心、尊重学生，不歧视、不体罚学生10尊重家长热情接待家长，主动与家长交流，争取家长理解、支持学校工作。10工作态度服从工作安排，不服从一次扣2分，遵守规章制度，自觉积极工作。15师表形象语言文明、行为规范，衣着得体，注重形象，珍惜荣誉。10集体观念维护集体利益和形象，言行一致，积极主动为学校分忧解难。有损害集体利益和形象行为一次扣2-5分。10群众观念团结同志，联系群众，善于协作，诚信待人。无理取闹、制造矛盾、影响团结和工作者每次2-5

4、分。10综合评价100说明：师德师风考核：90分以上（含90分）为合格，此项考核不合格者，不得评先选优。8温水镇中学教师考勤考核方案考核项目扣分标准扣分小计备注事假每节课扣2分，全天假扣4分，会议事假每次扣2分，大型活动事假每次扣3分。病假每节课扣1分，全天假扣2分，会议病假每次扣1分，大型活动病假每次扣2分。迟到每次扣1分早退每次扣1分旷工每节课扣5分，全天扣12分总计扣分实际得分说明：1、考勤总分为100分，扣分后为本人得分，按比例计入考核总分。2、考勤扣款按考勤制度规定执行。8温水镇中学班主

5、任工作考核方案考核项目考核内容及评分标准权重分期初常规工作1、按时组织学生报名入学，巩固率须达到学校要求，按学校制度实行奖惩。按时填报各类表册，做到准确无误。未按时、不准确的，按“两基”要求的情况扣分。102、组织好本班工作事宜，正式上课后一周内健全班内组织，上报政教处，确保班工作正常运转。未按时上报者扣1分，班工作不能正常运转扣1--3分。33、开学一周内整理班容，桌凳及各种物品放置有序。未及时整理规范者扣1--2分。24、根据学校工作计划及时制定班工作计划。未及时制定者扣1--5分。5期末常规

6、工作1、组织好期终考试，做到学生人人参加，缺1人扣0.2分，因班主任工作不到位而发生重大事故，影响考试工作的扣1--3分。22、按时搞好成绩统计，做到认真准确，不及时不准确者扣1--3分。43、按时按要求填写学生成长记录册，完善学生德育（操行）考评工作，评选出“三好”学生并上报教务处。未及时、未完善扣1--6分。64、认真总结本班工作，并及时上交书面总结。未及时上交扣0.5分，不交扣2分。25、清理本班财产，办理移交手续。未清理点交者，扣1--4分。46、协助清理图书、器材、住校生借用物品，办理好

7、交接手续。未完善者一人次扣0.5分。2月常规工作1、班风建设：做到班风文明、学生和谐，集体荣誉感强，积极上进。经常对班干部进行教育、培训，班、团干部素质好，工作积极。班工作运转正常。一月两次班会，一月一次主题班会和一次班（团）干部会。对班上发生的新情况，有应对之策。以上会议记录缺一次扣1分，认真填写班务日志，不认真者扣1－4分。208月常规工作2、学风建设：做到学风良好，学习氛围浓厚，早自习学生齐，学生出勤好，学生作业齐。学风差扣1－5分。（以教务处检查记录为准）。153、德育工作管理：按政教处要

8、求，认真组织学生学习各种资料，组织学生写心得体会，写作文，出板报等。未完善1次扣1－5分。104、集队、集会和课间管理：（1）、班主任及时到位，协助整队和维持纪律秩序。一次未到扣1分。（2）、学生做到快捷、安静、整齐。一个不到扣0.5分，迟到1人扣0.2分。（巡查发现为准，请假学生除外）。（3）、做操认真、无打闹。一次不认真整体扣1分，无故未按时进教室1人次扣0.5分。105、纪律秩序和安全管理：（1）、上课时学生准时进教室，以预备时间为准，无故未按时进教室1人次扣0.5分。（巡查