主要行车工种培训规范

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1、企业标准Q3-09-12-2013主要行车工种培训规范2013-11-20发布2013-11-21实施XG/Q3-09-12-2013前言本标准是管理标准体系中,科室管理类标准的一项。本标准由段标准化建设领导小组提出,依据GB/T1.1u-2009《标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写规则》进行编制。本标准于2013年11月首次发布。XG/Q3-09-12-2013行车主要工种培训规范1.范围段管内线路工、桥隧工、道口工、巡道工、大中型养路机械操作工、钢轨探伤工、钢轨焊接工(行车主要工种、技师评聘范围、非晋升)。2.线路工、桥隧工(行车主

2、要工种、非技师评聘范围、非晋升)2.1适应性培训2.1.1脱产培训2.1.1.1培训时间:每两年不少于10天(累计完成)。2.1.1.2培训内容:岗位必知必会、应知应会、岗位基本理论、岗位基本技能、“四新”知识、非正常情况下应急处理能力、典型事故案例等。2.1.1.3组织形式:段、车间组织培训或按路局计划送外培训,原则上每6年(三轮),最多8年(四轮)必须参加一次路局组织的培训。2.1.1.4考试方式:闭卷考试;实作为实际操作技能鉴定考核。2.1.2业余培训2.1.2.1培训时间:每月不少于6小时。其中:业务学习每月不少于4小时;岗位练兵每月

3、不少于2小时。2.1.2.2培训内容:各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等。2.1.2.3组织形式:段制订计划,车间、班组组织实施。2.1.2.4考试方式:季节性安全业务知识必须考试。2.2新职、转岗(改职)培训2.2.1新职培训2.2.1.1培训时间:送局安全培训5天。培训期不少于6个月,其中理论培训时间不少于1个月。2.2.1.2培训内容:各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等。2.2.1.3培训形式:安全、理论集中脱产培训;实作培训师傅带徒弟方式,现场培训。2.2.1.4考试方式:安全、理论闭卷考试;实作为实际操作

4、技能鉴定考核。2.3转岗(改职)培训2.3.1培训时间:送局安全培训5天。培训期不少于3个月,其中理论培训时间不少于20天。同职名转岗、离岗一年及以上回到原岗位的人员培训期不少于1个月,其中理论培训时间不少于10天。离岗不足一年回到原岗位的不算转岗(改职),其培训期不少于20天,其中理论培训时间不少于3天。2.3.2培训内容:各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等。XG/Q3-09-12-20132.3.3培训形式:段组织安全、理论培训进行集中脱产培训;车间班组组织进行实作培训,以师傅带徒弟方式,现场培训。2.3.4考试方式:安全、

5、理论闭卷考试;实作为实际操作技能鉴定考核。2.4.班组长培训2.4.1培训时间:每两年5天。2.4.2培训内容:班组长管理知识(通用、专业)、班组管理案例。2.4.3组织形式:路局或段集中脱产培训。新职班组长下令前由段安排参加路局集中脱产培训,取得资格。4.4考试方式:闭卷考试。 3.道口工、巡道工(行车主要工种、非技师评聘范围、非晋升)3.1适应性培训3.1.1脱产培训3.1.1.1培训时间:每两年不少于10天(累计完成)。3.1.1.2培训内容:岗位必知必会、应知应会、岗位基本理论、岗位基本技能、“四新”知识、非正常情况下应急处理能力、典

6、型事故案例等。3.1.1.3组织形式:段集中培训或按路局计划送外培训,原则上每6年(三轮),最多8年(四轮)必须参加一次路局组织的培训。3.1.1.4考试方式:闭卷考试;实作为实际操作技能鉴定考核。3.1.2业余培训3.1.2.1培训时间:每月不少于6小时。其中:业务学习每月不少于4小时;岗位练兵每月不少于2小时。3.1.2.2培训内容:各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等。3.1.2.3组织形式:段制订计划,车间、班组组织实施。3.1.2.4考试方式:季节性安全业务知识必须考试。3.2新职、转岗(改职)培训3.2.1新职培训3.

7、2.1.1培训时间:送局安全培训5天。培训期不少于6个月,其中理论培训时间不少于1个月。3.2.1.2培训内容:劳动安全、电化区段安全、消防安全、职业道德、法律常识等知识。3.2.1.3培训形式:安全、理论集中脱产培训;实作培训师傅带徒弟方式,现场培训。3.2.1.4考试方式:安全、理论闭卷考试;实作为实际操作技能鉴定考核。XG/Q3-09-12-20133.2.2转岗(改职)培训3.2.2.1培训时间:送局安全培训5天。培训期不少于3个月,其中理论培训时间不少于20天。3.2.2.2培训内容:各类安全知识、岗位规章和作业标准、故障处理知识等

8、。3.2.2.3培训形式:安全、理论集中脱产培训;实作培训师傅带徒弟方式,现场培训。3.2.2.4考试方式:安全、理论闭卷考试;实作为实际操作技能鉴定考核。3.3班

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