就业心理学论文范文-简论高校贫困女大学生就业心理理由word版下载

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1、就业心理学论文范文:简论高校贫困女大学生就业心理理由word版下载导读：本论文是一篇关于高校贫困女大学生就业心理理由的优秀论文范文,对正在写有关于就业论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段：［摘要］:目前就业目前状况堪忧，对于就业压力日益严峻的中国人才市场來说，作为一个特殊群体，贫困女大学生在就业过程中或许将不得不面对残酷的现实。所以，对于这些贫困女大学生来说，在就业过程中要树立正确的就业价值取向，学校的有关部门亦应积极完善就业帮扶机制。［关键词］:表现形式贫困女大学生就业价值观一、贫困女大学牛•就业心理理由的主要表现形式1.自卑心理自卑心理，表

2、现为对自己的能力评价过低，看不起自己。由于经济的理由，他们过着节衣缩食的日子。心理学研究表明，越是感觉不足的地方就越容易敏感。贫困生的贫困虽然并非其个人造成的，但是贫困却常常困扰着他们，影响着他们的学习、生活与就业。这种自卑心理使得一些贫困女大学生在择业中缩手缩脚，过于拘谨，不敢大胆自荐，从而丧失就业良机。2.焦虑心理由于深知家庭经济的困难和父母的艰辛，知道上学机会的来之不易，因此贫困生虽然身在学校，却始终惦记在远方的家庭，总为家里担心。由于国家政策的调整，高校招生规模的扩大，每年走上社会就业的女大学牛越来越多，就业难理由日益显箸。面对就业，他们经常考

3、虑自己的理想能否实现，用人单位能否选中自己，如被用人单位拒之门外怎么办？忧虑、彷徨随之而来。他们想找一份满意的工作来转变贫困的生活，为家里减轻负担，然而现实和理想存在很大差距，读书的成本和就业的预期收入产生很大矛盾，因此他们心理上产生很大负担。诸如此类理由，使他们容易产生对个人的存活和未来生活危机持续的焦虑心理，表现为紧张烦躁、心神不宁、萎靡不振，甚至产生对就业的恐惧感。1.抑郁心理抑郁心理是一种消极情绪体验，在这种情绪下一个人容易从认识上扭曲自己与现实的关系，头脑中会出现否定自己的消极暗示，甚至对客观事实颠倒黑白，对处境感到无能为力、无望、可怜、孤独

4、口责，严重的会进入抑郁怪圈。挑战困难与憧憬未来是贫困女大学生心理成长的主线。在择业的过程中，面对社会目前状况，他们既有想进一步学习深造的考虑，又有对找工作不抱希望的担忧。一方面渴望竞争，寻找到理想职业，以证明自身的价值，另一方面害怕竞争，害怕竞争中的失败，害怕选择带来的风险。二、在当前社会背景下，贫困女大学生就业更难当前就业成了国民经济发展的一大难题，尤其是对就业期望很高的贫困女大学生来说更是难上加难了。随着20世纪90年代高校的扩招，近年来，女大学毕业生的就业理由引起社会各界的广泛关注。但就在社会积极为解决大学生就业理由建言献策之时，贫困女大学生群体

5、相关的特殊困难却没有得到相应的关注。受“男强女弱”观念的影响，用人单位对女大学存活在着“竞争意识、综合素质、能力等方面低于男生”的偏见，认为女大学生的工作意识、工作能力、社会接触面等方面都与男生有一定的差距。女大学生工作几年后，又要面对结婚、生育、抚养子女等现实理市，在该岗位上带来了断层的可能性。由于社会保障制度的欠缺，女性在这些期间的工资和福利还必须由用人单位来承担，这样就大大增加了用人单位的生产成本，影响效益，这是单位所不能接受的。这种认识的偏差，严重地影响了女大学生的就业，尤其是存在经济困难的贫困女大学生更是容易受其影响。根据调查显示，影响女大学

6、生就业的因素排名依次是专业、性别、外貌、家庭出身及国家政策，家庭出身成为影响女大学生就业的第四大因素。对于贫困女大学生而言，家庭贫困和身为女性的双重压力使其在激烈的就业竞争中明显处于劣势，与其他学生相比，她们更渴望早日获得一份理想的工作以转变自身境遇，为社会贡献一份光与热。期望与现实之间的落差造就了贫困女大学生这样一个边缘化的就业群体，她们的就业价值取向理由应引起人们的高度重视。三、贫困女大学生要有正确的就业价值取向，选择多条就业路找工作要有正确的价值取向，不能以想象面对现实出现的情况。如今的经济危机形势对找工作造成了一定的影响，工作比以往更难找，尤其

7、对贫困女大学生来说更是难上加难。针对这种情况，应该釆取以下的措施：第一，贫困女大学生自入学之日起就应该明确自身职业定位，寻找适合自己的职业，结合自身的实际情况制定恰当的工作预期，不要高估或者低估自身的竞争力，合理调整就业期望值。学校应加强对毕业生的就业观念的正确引导，使其能正确地认识到自身的综合素质，从而树立较为符合社会需求的就业期望值。由于贫困大学生在某个特定的环境中会由于背负着家庭的殷切期望，而为自己定下了一个比较高的就业期望层次，这必须要根据自身的综合素质而定。大多数贫困大学生的初次就业会挑选一些经济状况比较优裕的单位，且其预期的薪金期望值都超过

8、了自身的综合素质要求，造成就业失败。第二，建立健全贫困女大学生的毕业服务机构，不断提高其就业质