护士成人依恋和应对方式对职业倦怠的影响

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1、·644·中华行为医学与脑科学杂志2012年7月第21卷第7期 ChinJBehavMed&BrainSci,July2012,Vol.21,No.7·卫生预防·护士成人依恋和应对方式对职业倦怠的影响李楠楠李同归【摘要】目的探讨护士依恋类型、应付方式对职业倦怠的影响。方法采用关系问卷(RQ)和亲密关系经历量表(ECR)中文版,以及应对方式问卷和职业倦怠量表对360名护士进行问卷调查。结果(1)安全型103人,轻视型86人,矛盾型67人,害怕型22人。(2)依恋回避与“否认与心理解脱”呈显著正相关(r=0.1

2、36);依恋焦虑与“否认与心理解脱”(r=0.386)和“回避问题转移注意”(r=0.347)呈显著正相关。(3)依恋回避与“去个性化”存在显著的正相关(r=0.147);依恋焦虑与“情绪耗竭”(r=0.362)和“去个性化”(r=0.390)有显著正相关。(4)四种依恋类型的护士在“针对问题积极应对”、“否认与心理解脱”,以及职业倦怠的“去个性化”指标上存在显著差异,但在“情感求助与宣泄”及“回避问题转移注意”,以及职业倦怠的“情感耗竭”和“成就感低落”指标上差异不显著。(5)依恋焦虑及“否认与心理解脱”

3、对“情感耗竭”有正向预测作用;“否认与心理解脱”、依恋焦虑、“回避问题转移注意”及“针对问题积极应对”对“去个性化”有预测作用;“针对问题积极应对”可以负向预测“成就感低落”。结论护士的依恋类型、应付方式对职业倦怠有一定的影响。【关键词】依恋类型;应付方式;职业倦怠;护士EffectsofadultattachmentandcopingstyleonjobburnoutofnursesLINannan,LITonggui.DepartmentofPsychology,PekingUniversity,B

4、eijing100871,China【Abstract】ObjectiveToexploretherelationshipofadultattachment,copingstyleandjobburnoutamongnurses.MethodsRelationshipQuestionnaire(RQ)andExperienceofcloserelationships(ECR)inventorywereusedtomeasure360nurses'adultattachment.Copingstylescal

5、eandMaslach'sBurnoutInventoryGeneralScalewereusedtomeasuresubjects'copingstrategiesandjobburnout.Results①Distributionofadultattachmentstyleinnurseswere:103forsecure,86fordismissing,67forpreoccupiedand21forfearful.②Therewassignificantpositivecorrelationbe

6、tweenattachmentavoidanceanddenyingtheproblemandmentaldisengagement(r=0.136);attachmentanxietywaspositivelyrelatedtodenyingtheproblemandmentaldisengagement(r=0.386),andtoavoidingtheproblemsandshiftingattention(r=0.347).③Attachmentavoidancewassignificantlyre

7、latedtodepersonalization(r=0.147);thereweresignificantpositivecorrelationsbetweenattachmentanxietyandemotionexhaustion(r=0.362)anddepersonalization(r=0.390).④Therewerenosignificantdifferencesamongfourattachmentgroupsonseekingemotionalsupportandventingofem

8、otions,avoidingtheproblemsandshiftingattention,andemotionexhaustion,ineffectiveness.⑤Regressionanalysissuggestedthatemotionexhaustioncanbepredictedbyattachmentanxietyanddenyingtheproblemandmentaldisengagemen

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