组织行为学研究的现状_意义与建议_张志学

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1、心理学报2014,Vol.46,No.2,265284ActaPsychologicaSinicaDOI:10.3724/SP.J.1041.2014.00265*组织行为学研究的现状：意义与建议张志学鞠冬马力(北京大学光华管理学院,北京100871)摘要本文对2008~2011年这4个年度发表在英文和中文组织行为学方面重要学术期刊上的研究进行总结,旨在让国内学者了解现今组织行为学的现状和发展。我们在分析研究内容、研究方法的基础上,就当前中国组织行为学研究提出了一些总结性的看法,包括：研究问题很大程度上追随国际潮流,但缺乏对本土重要问题的关注;研究方法过多地集中于定量的问卷调查法,

2、但缺乏对多种不同方法的应用;研究的分析层次过多地集中在个体层次上,而对多层次的组织和团队管理现象关注不足。为更好地促进组织行为学科的发展,本文建议：应该注重立足中国的组织和管理现象来挖掘研究问题;采用多种研究方法,特别应鼓励开展定性研究;注重跨层次研究和研究的情境化等。本文通过介绍近年来组织行为领域的全面情况并详细分析其中的若干个例,为如何克服以上不足提供具体的范例和方法。关键词组织行为学研究;严谨的科学研究;多元研究方法;多层次研究;情境化分类号B849:C93角度之一便是考察以英文期刊所代表的全球领先1引言的组织行为研究的问题与方法。总的来说,英文期科学研究的目的是解释、预测及影

3、响自然或社刊代表了全球管理学者的最新成就,其研究问题和会现象。要实现这个目的,科学研究必须针对恰当研究方法比中文期刊更接近研究的理想状态,对其的研究问题、合理地从已有研究中汲取营养并推进研究问题和研究方法的了解有助于我们思考中国已知知识领域、采用适用的研究方法。当前中国从在该学科上存在的差距。事组织行为研究的学者多在尽力开展更高水平的要对标国际的研究,我们需要了解英文期刊以学术研究,且大多认可英文期刊在总体上有很多值及考察当前中文期刊所代表的中国组织行为研究得学习的优点。为此,需要对于应该进行什么问题现状,以便分析差距何在、如何去接近目标。为此,的研究、回答哪些问题、提供什么样的见解

4、、采用我们也对应地分析英文一流期刊和中文核心期刊哪些研究方法等具有更加明确的认识。中这些年的研究成果,梳理其规律性的内容。就一我们从实践与理论两方面回答上述问题。从实项研究而言,问题的选择和研究方法、研究设计、践上,当前中国企业经营管理中有哪些亟待解决的数据分析等技术层面的内容也很重要。学者们需要组织行为方面的疑难,就应该是这一应用学科的研通过严谨的研究设计提高研究的解释力或可信度。究重点。比如,中国经济体制改革的不断深化,企学术界对研究方法的要求日趋严格,学者们的普遍业经营更深入地融入世界经济,粗放型的发展难以共识是通过严谨的研究设计,力求使研究结论更有持续因而必须不断提升企业竞争

5、力,所有这些都使说服力和解释力。我们在分析了英文、中文期刊文中国企业面临前所未有的挑战,也为组织行为学研章中实证研究的研究内容和研究方法后,就具体如究提出了对应的课题。从理论上,分析这一问题的何操作上提出我们的看法。收稿日期:2013-08-31*国家自然科学基金杰出青年科学基金(70925002)。感谢北京大学光华管理学院组织管理系博士生解蕴慧、李远、秦昕、张宏宇、张翠莲、姚晶晶、黄鸣鹏和卢军静8位同学在总结英文期刊文章上给予的帮助。通讯作者:张志学,E-mail:zxzhang@gsm.pku.edu.cn265266心理学报46卷为实现上述目标,本文通过统计2008~2011年

6、些期刊(见表1)。在8名博士生的帮助下,我们从这发表在英文和中文一流期刊上的组织行为学研究,些期刊中找出组织行为学方面的研究进行总结和来归纳分析缜密的组织行为学研究的范式和优点。分析。在2008~2011期间,共有1821篇组织行为学具体而言,我们首先总结了各篇文章的研究内容,研究发表在这些期刊中。针对这些文章,我们分析然后概括了它们的研究方法。针对这些总结与比较出每篇文章的研究内容。中反映出来的国内组织行为学研究的不足,我们提出了提高国内研究水平的几点建议。表1期刊列表及2011年影响因子期刊名称影响因子2英文和中文期刊上组织行为学研AcademyofManagementRevie

7、w6.169究的研究内容AcademyofManagementJournal5.608JournalofManagement4.5952.1英文期刊上发表的组织行为学研究内容：OrganizationScience4.338概述JournalofAppliedPsychology4.308在过去20多年中,AnnualReviewofPsychologyJournalofManagementStudies4.255曾发表了3篇对组织行为学整个学科的研究进行