产品市场竞争、管理层权力与高管-员工薪酬差距研究

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1、分类号：密级：学号：2011411032单位代码：10759石河子大学硕士学位论文产品市场竞争、管理层权力与高管-员工薪酬差距研究学位申请人张琼方指导教师白俊教授申请学位类别会计硕士专业名称会计硕士研究领域财务理论与方法所在学院经济与管理学院中国·新疆·石河子2013年06月Product-marketCompetition,ManagerialpowerandPayGapbetweenExecutivesandOrdinaryEmployeeADissertationSubmittedtoShihe

2、ziUniversityInPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMasterofProfessionalAccountingByZhangQiong-fangDissertationSupervisor:Prof.BaiJunJune,2013石河子大学学位论文独创性声明及使用授权声明学位论文独创性声明本人所呈交的学位论文是在我导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人已经发表或撰

3、写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确的说明并表示谢意。研究生签名：时间：年月日使用授权声明本人完全了解石河子大学有关保留、使用学位论文的规定，学校有权保留学位论文并向国家主管部门或指定机构送交论文的电子版和纸质版。有权将学位论文在学校图书馆保存并允许被查阅。有权自行或许可他人将学位论文编入有关数据库提供检索服务。有权将学位论文的标题和摘要汇编出版。保密的学位论文在解密后适用本规定。研究生签名：时间：年月日导师签名：时间：年月日摘要关于企业薪酬的研究一直是学术界热议的

4、话题之一。特别是在以2008年由美国次贷危机引起的国际金融危机为背景下，学者们开始热衷于高管薪酬话题的研究。随着高管薪酬在公司治理中的地位越来越重要，有关的研究也得到进一步延伸和拓展。而纵观国内外研究现状发现，对于高管-普通员工薪酬差距方面的研究目前还处于起步阶段，主要研究仅限制于考察公司治理、企业业绩与高级管理团队内部存在的薪酬差距关系，关于高管与普通员工薪酬差距问题较少有实证研究涉及，也鲜有文献基于管理层权力视角分析研究薪酬差距。基于此，本文的预期目的是探究我国上市公司高管-员工薪酬差距的形成与管

5、理层权力是否有关并结合外部治理机制—产品市场竞争进行进一步探讨。由于我国市场化改革步伐在不同行业和地区有所差异，导致了垄断、寡头垄断、竞争过度和竞争不足并存现象，产品市场竞争又会对薪酬差距产生多少影响？通过实证研究，以期对今后公司治理和薪酬制度改革的研究作出一定贡献。本文通过对以往研究成果进行分析的基础上，选定能代表中国特色的上市公司沪深A股进行研究，结合有关理论来支持，将2006-2010年五年的相关数据作为样本。综合使用规范研究和实证研究方法，主要运用Stata11.0数据分析软件，对提出的产品市

6、场竞争、管理层权力对企业内高管与普通员工薪酬差距影响情况的三个假设进行实证研究。实证分析结果表明：（1）在区分产权性质的情况下，尤其在国有企业中的管理层权力越大，对高管-员工薪酬差距的扩大抑制作用越明显。（2）在非国有企业中，激烈的产品市场竞争程度会对高管-员工薪酬差距扩大起到很好的缓解作用，即产品市场竞争程度越大，薪酬差距越小。（3）综合这两个重要公司治理因素我们发现，在产品市场竞争越激烈、管理层权力越高的国有企业高管与普通员工的薪酬差距依然很大。关键词：高管-员工薪酬差距，管理层权力，产品市场竞争

7、IAbstractTheresearchaboutEnterprisesalaryhasbeenoneoftheacademiahottopics.EspeciallyasthebackgroundoftheinternationalfinancialcrisiscausedbyU.S.Sub-primecrisisin2008,thedisputeamongscholarsabouttheexecutiveisincreasinglyintense.Asanimportantareaofcorpor

8、ategovernance,thecurrentdevelopmenttrendofexecutivesalaryhasgraduallytendedtomature,theresearchinthefieldhasalsobeenfurtherextendedandexpanded.Butthroughouttheresearchstatusathomeandabroadfoundthattheresearchaboutthepaygapbetween