Y科技公司股权激励方案实施效果评价与优化研究.pdf

Y科技公司股权激励方案实施效果评价与优化研究.pdf

ID:34497743

大小:3.90 MB

页数:86页

时间:2019-03-07

Y科技公司股权激励方案实施效果评价与优化研究.pdf_第1页
Y科技公司股权激励方案实施效果评价与优化研究.pdf_第2页
Y科技公司股权激励方案实施效果评价与优化研究.pdf_第3页
Y科技公司股权激励方案实施效果评价与优化研究.pdf_第4页
Y科技公司股权激励方案实施效果评价与优化研究.pdf_第5页
资源描述:

《Y科技公司股权激励方案实施效果评价与优化研究.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、分类号F234.3学号152060492密级全日制专业学位硕士学位论文题目Y科技公司股权激励方案实施效果评价与优化研究作者姓名彭辉导师姓名、职称宁宇新教授学科(专业领域)名称会计硕士提交论文日期2018年6月3日学位论文创新性声明本人声明所呈交的学位、论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果;也不包含为获得西安石油大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在

2、论文中做了明确的说明并表示了谢意。申请学位论文与资料若有不实之处,本人承担一切相关责任。论文作者签名:____________日期:____________学位论文使用授权的说明本人完全了解西安石油大学有关保留和使用学位论文的规定,即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属西安石油大学。学校享有以任何方法发表、复制、公开阅览、借阅以及申请专利等权利。本人离校后发表或使用学位论文或与该论文直接相关的学术论文或成果时,署名单位仍然为西安石油大学。论文作者签名:__________日期:__________导师签名:

3、__________日期:__________·注:如本论文涉密,请在使用授权的说明中指出(含解密年限等)。I中文摘要论文题目:Y科技公司股权激励方案实施效果评价与优化研究专业:会计硕士硕士生:彭辉(签名)导师:宁宇新(签名)摘要股权激励作为一种激励措施在欧美国家实施了已有半个多世纪的时间,我国于二十世纪九十年代开始引入股权激励,在缓解委托代理问题,吸引与留住人才,提升公司业绩等方面发挥了重要的作用。Y科技公司是国内互联网业务平台供应商,面对行业竞争加剧和内部科研人员的流失,公司自2011年先后推出四期股权激励方案以吸

4、引与留住高端人才,提升公司业绩,但是在推行过程中缺乏对实施效果的评价,难以发现股权激励方案设计中存在的问题,希望通过本文的研究为Y科技公司股权激励方案优化提供思路。本文采用理论研究与案例分析研究相结合的方法,对Y科技公司股权激励方案实施现状进行分析,通过因子分析法研究股权激励实施后的综合经营业绩,得出F综合业绩指标得分并进行行业排名,通过事件研究法以AR、CAR来评价研究股权激励实施后的资本市场反应,以员工流动性与创新能力变化评价非财务业绩,通过对Y科技公司股权激励方案这四个方面实施效果的评价,在分析基础上发现Y科技公

5、司股权激励方案存在业绩考核条件宽松、考核指标单一、激励期限过短等问题,针对这些问题,提出了股权激励方案优化建议:在行权条件中应采用环比增长率作为对比基期,行权指标的选择应综合财务业绩与非财务业绩两个方面;应适当延长激励期限以达到长期激励效果;进行员工价值评估以优化激励对象的考核,在激励数量方面由原有的同级同量标准调整为“基础+评估”模式,同时在股权激励草案中明确规定售股条件。为保证股权激励方案的优化得以全面有效落实,本文还提出应加强股权激励方案设计与执行过程的监督、完善股权激励信息披露、完善公司治理结构、完善股权激励有

6、效实施的外部环境等一系列手段作为保障措施,使股权激励达到更为理想的激励效果,提高股权激励的管理效率和科学管理水平,提升公司业绩。关键词:Y科技公司股权激励实施效果优化建议论文类型:应用研究II英文摘要Subject:ResearchontheEvaluationandOptimizationoftheImplementationEffectsoftheEquityIncentivePlansofYScienceandTechnologyCompaniesSpeciality:MasterofProfessionalAc

7、countingName:PengHui(signature)Instructor:NingYuxin(signature)AbstractEquityincentiveshavebeenimplementedinEuropeandtheUnitedStatesasanincentivemeasureformorethanhalfacentury.Chinabegantointroduceequityincentivesinthe1990stoeaseprincipal-agentissues,attractandre

8、taintalent,andenhancecorporateperformance.Thepartyplayedanimportantrole.YtechnologycompanyisadomesticInternetbusinessplatformsupplier.Inthefaceofintensifiedindustryco

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。