eva在nz公司绩效评价中的应用研究

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1、学校代码：lQ2竖分类号：噩34密级：垒珏UDC：§塾学号：!Ql壁13IIIIIIIIPIIIllllllll／JJIIIIIIIIIIIIIIIJllllllllfY2439726隶甸大·莹⑨川IIIIIIIIIWF2807526工商管理硕士学位论文EVA在NZ公司绩效评价中的应用研究研究生姓名：导师姓名：申请学位类别亟±学位授予单位壅壶太堂专业名称王直筻堡论文答辩R期2Q!§生§旦!!旦研究方向魃蠡筻理学位授予日期2Q笙且旦答辩委员会主席吉担塞评阅人壹担塞昱堑2013年5月16日StudyofEVA'sApplicationtoNZCompany，SPerform

2、anceEvaluationADissertationSubmittedtoSoutheastUniversityFortheProfessionalDegreeofMBABySunYanbingSupervisedbyViceProf．QIXiao—yahEconomicsandManagementSchoolSoutheastUniversityMay2013东南大学学位论文独创性声．明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得

3、东南大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。IMIIIIIllllMIlUllllllllllilllllSIIIY2439726研究生签名：刹日期：当立：复!丝东南大学学位论文使用授权声明东南大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外，允许论文被查阅和借阅，可以公布(包括刊登)论文的全部或部分内容。论文的公布(包括刊登)授权东南大学研

4、究生院办理。EVA在NZ公司绩效评价中的应用研究研究生：孙艳兵导师：戚啸艳东南大学摘要随着市场经济的逐步完善和经济全球化的快速发展，企业内外部经济环境发生了巨大变化，处于全球化体系中的中国企业正面临着前所未有的挑战，藉此，国资委积极推动中央企业加快转变发展方式和调整产业结构。为了有效提升中央企业的价值创造能力，从2010年开始，国资委要求在中央企业全面推行经济增加值(EvA)考核，这标志着中央企业业绩考核工作进入了新的阶段——由企业资产规模和利润逐步转移到以EVA为导向的价值创造能力。NZ公司作为国家电力系统首家高科技上市公司，在进入“十二五”期间如何调整经济结构，转变

5、原有生产方式中不合理的部分，从而提升自己的价值成为亟待解决的问题，同时，需要建立一套综合业绩评价指标体系与之适应。文章回顾了绩效评价的相关文献和理论研究成果，从NZ公司发展历史和现状入手，提出制约企业持续提高自身价值所存在的主要问题，然后对NZ公司的组织结构、人员构成进行分析，通过对比NZ公司原有财务指标和EVA指标，分析目前经营中存在的问题并提出对策。结合几种绩效评价方法的优缺点，将财务指标和非财务指标相结合，构建以EVA为核心的综合绩效评价体系并对2012年Nz公司的经营绩效情况进行综合评价。最后提出NZ公司EVA绩效评价体系的实施方案，使之能够客观合理地评价Nz公

6、司的绩效，指导NZ公司未来的发展方向，符合国家产业发展要求和股东要求。关键词：EVA绩效评价NZ公司StudyofEVA'sApplicationtoNZCompany，SPerformanceEvaluationAbstractWiththegradualimprovementofthemarketeconomyandtherapiddevelopmentofeconomicglobalization，thedramaticchangesoftheinternalandexternalenvironmentmakesChineseenterprisesinagloba

7、lizedsystemfaceunprecedentedchallenges．So，theState—ownedAssetsManagementCommitteehastakenmeasurestoacceleratethetransformationofdevelopmentmodeandtheadjustmentoftheindustrialstructure．Toeffectivelyenhancetheabilitytocreatethevalueofthecentralenterprises，theSASACNo．22requi