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时间:2019-03-02
《bsc+eva模式在cc集团绩效评价中的应用研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、分类号密级UDC学校代码专业硕士学位论文“BSC+EVA”模式在CC集团绩效评价中的应用研究学学院(部、所):MBA教育学院专业:工商管理姓名:沈立乾导师:纳鹏杰教授论文起止时间:2011年9月~2012年5月II学位论文原创性声明声明:本人所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。尽我所知,除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。论文作
2、者签名:日期:年月日学位论文版权使用授权书本人完全了解云南财经大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文和论文电子版,允许学位论文被查阅或借阅;学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编、发表学位论文;授权学校将学位论文的全文或部分内容编入、提供有关数据库进行检索。(保密的学位论文在解密后遵循此规定)论文作者签名:导师签名:日期:年月日日期:年月日II摘要摘要当前不少企业集团快速发展,做大作强,迫切需要强化管控能力。因此,对企业集团普遍关
3、心的“有效管控”问题进行实践和理论研究是一个很有意义的课题,其中,绩效评价及管理是集团管控的重要内容和关键,是一整套企业管理体系的关键流程。本文首先从战略管理理论、绩效评价理论、BSC和EVA理论及“BSC+EVA”相结合进行论述,得出“BSC+EVA”是绩效评价的重要方法,是集团战略落地的有效工具。继而,对CC集团战略管理和绩效评价“BSC+EVA”实践进行描述和分析,对绩效评价指标体系的概念和设置进行探讨,并对集团利用基本理论按股东要求进行绩效评价的一整套做法,以及绩效评价效果及其使用情况进行阐述,形成集团综
4、合绩效评价的具体指标体系和评价考核操作程序,为同类大型国企绩效评价提供了借鉴。最后,从理论与实践相结合出发,思考集团绩效评价“BSC+EVA”实践的启示,实施中关注的要点,以及存在的不足,并针对上述论证得出:“BSC+EVA”绩效评价体系具有科学性、实用性和可操作性,本文总结出集团实施“BSC+EVA”绩效评价体系的经验做法,对企业特别是快速发展集团企业实现有效管控具有一定借鉴和参考价值。关键词:有效管控;绩效评价;平衡计分卡(BSC);经济增加值(EVA)IAbstractAbstractWiththeacce
5、leratingdevelopmentofenterprisegroup,thereisanurgentneedtostrengthenthemanagementandcontrolcapability.So,thepracticalandtheoreticalresearchabouteffectivecontrol(EC)isaveryinterestingsubject,whichisgenerallyconcernedbyenterprisegroup.However,performanceevaluat
6、ionandmanagementasanimportantpartoftheGroup'scontrolandthekeyprocessesofenterprisemanagementsystemhaveattractedalotofattentionrecently.Firstly,Onthebasisofcomprehensiveanalysisofthestrategicmanagementtheory,performanceevaluationtheory,BSC,EVAtheoryand“BSC+EVA
7、”,thepaperconcludedthat“BSC+EVA”isanimportantmethodofperformanceevaluationandaneffectivetoolforgroupstrategy.Then,thispaperdescribedandanalyzedtheCCgroupstrategymanagementand“BSC+EVA”performanceevaluationpractice,andtheconceptandthesetofperformanceevaluationi
8、ndexsystemarediscussed.Basedontheaboveanalysis,thispaperdevelopedasetofpracticesforperformanceevaluationaccordingtotherequirementsofshareholders,andtheeffectandusageofevaluationwerepresen
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