长沙市公立与民办高校人力资源成本比较研究

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1、TheAnalysisofHumanResourcesCostinPublicandPrivateUniversityofChangshaLUOYaqingAthesissubmittedinpartialsatisfactionoftheRequirementsforthedegreeofMasterofManagementBusinessManagementinCentralSouthUniversityofForestryandTechnology498ShaoshanSouthRoad,TianxinDistrictChangshaHu

2、nan410004,P.R.CHINASupervisorProfessorHEXuefeiMay,2013㈣糊中南林业科技大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特另cI,Di:i以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品,也不包含为获得中南林业科技大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式表明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名:孙驶T妒I乡年6月易日中南林业科技大学

3、学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件或电子版,允许论文被查阅或借阅。本人授权中南林业科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于:1、保密口,在年解密后适用本授权书。2、不保密囡。(请您在以上相应方框打“√”)作者签名:渗耷掘T导师签名:托f考仍扩修年6岿6日加I;年么月么日摘要随着市场经济的不断发展,高校人力资源成本问题不仅关系到高校的发展,而且关系到整个国家和社

4、会的发展。高校将提高人力资源管理能力、降低人力资源成本作为其实现的目标,长沙市公立和民办高校的人力资源成本分析是实现花费较低的成本、获取最大收益的首要途径。长沙市公立和民办高校应进行人力资源成本分析,优化人力资源成本,建立人力资源成本管理体系。基于此,本文在深入分析国内外高等院校人力资源成本现状的基础之上,运用人力资源成本会计理论、人力资源配置理论和教育成本管理理论,对长沙市公立和民办高校人力资源成本进行分析。一是对长沙市公立与民办高校概括,明确长沙市公立和民办高校的人力资源成本现状;二是对长沙市公立与民办高校人力资源成本进行实证分析,并根据实

5、证分析结果,从人力资源成本的取得成本、开发成本、使用成本和保障成本进行比较研究;三是从激励机制、人力资源成本、流动机制等方面对长沙市高等院校人力资源成本管理提出相应的政策建议。通过规范分析和实证分析,得出了基本结论:(1)公立高校人力资源成本的最主要影响因素为人力资源使用成本,民办高校人力资源成本的最主要影响因素为人力资源保障成本和人力资源使用成本。人力资源保障成本是民办高校人力资源成本的第一主成分,人力资源使用成本是民办高校人力资源成本的第二主成分;(2)公立和民办高校的人力资源成本构成不尽相同。公立高校的取得成本在人力资源总成本的比例为15

6、%左右,而民办高校的取得成本最高的一年几乎为总成本的一半;公立高校和民办高校对人力资源开发成本的投入在总成本中是最小的,大概占总成本的0.7%左右;公立高校的人力资源使用成本约占人力资源总成本的73%左右,民办高校的人力资源使用成本约占人力资源总成本的49.22%;公立高校和民办高校的人力资源保障成本分别占其人力资源总成本的11.4%和5.7%左右;(3)通过建立高校人力资源战略规划体系、建立有效的高校激励机制、建立高校人力资源流动机制和合理配置高校人力资源的使用成本和保障成本是优化高校人力资源配置、促进高校建设高水平院校的重要举措,同时是提高

7、长沙市教学质量、教育水平的重要选择。关键词:公立高校;民办高校;人力资源成本:比较研究ABSTRACTWiththecontinuousdevelopmentofmarketeconomy,thecostofuniversityhumanresourcesisnotonlyrelatedtothedevelopmentofcollegesanduniversities,butalsotothewholecountryandthedevelopmentofsociety.Collegesanduniversitieswillimprovehuma

8、nresourcesmanagementcapacity,reducethecostofhumanresourcestoachievetheChang

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