远景描述行为对团队成员工作业绩的影响领导胜任能力的调节效应

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1、远景描述行为对团队成员工作业绩的影响：领导胜任能力的调节效应THEINFLUENCEOFLEADERVISIONARTICULATINGBEHAVIORONSUBORDINATEJOBPERFORMANCE:PERCEIVEDLEADERCOMPETENCEASAMODERATOR学校：上海交通大学学院：安泰经济与管理学院专业：工商管理（MBA）作者：李杰导师：张新安学号：1111209344班级：M1112093答辩日期：2013年12月22日上海交通大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立

2、进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日上海交通大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权上海交通大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇

3、编本学位论文。本学位论文属于：保密□，在年解密后适用本授权书。不保密□。（请在以上方框内打“√√√”）学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日远景描述行为对于团队成员工作业绩的影响：领导胜任能力的调节效应摘要变革型领导行为在企业团队中正得到越来越广泛的重视和推广。这一领导行为的核心是远景描述，它强调领导者要通过向团队成员传达动人的远景目标来激发团队成员对于集体利益的追求。然而在实践中，作者注意到单纯的远景描述行为往往并不能产生积极的效果，它还有赖于下属是否相信领导者有能力带领他们去实现这一远景目标。因此，借助于这次论

4、文课题的机会，作者采用组织管理的实证研究方法，对这一想法进行了研究检验。在文献回顾的基础上，论文首先对相关的研究概念进行了明确的定义，分析了它们在组织中的现实表现以及来龙去脉。然后，论文采用这些研究概念，分析了它们之间的影响关系，并提出了相应的研究假设。因为远景是团队的未来和发展方向，同时又是团队成员行为目的的规范和准绳，故在研究假设中，论文认为团队领导的远景描述能够提高成员的工作业绩表现。论文进一步假设，当团队成员感知到领导者的胜任力强时，他们更能够接受和认可团队的远景，远景描述越能够促进团队成员业绩的提高；反之，当团队成员认为领

5、导者的胜任力弱时，远景描述对于团队成员业绩的促进作用就会变弱。本研究采用问卷调查的方式，在企业内收集上下级配对的调查数据，然后运用统计软件SPSS，对调查数据进行相关性分析和回归分析。结果表明，团队领导的远景描述行为同成员的工作业绩表现缺乏显著的相关性，团队成员对领导者能力的认识能够调节这一关系。当团队成员信任领导者的能力时，领导者的远景描述行为能够对成员工作业绩带来显著的影响；而当团队成员不信任领导者的能力时，领导者远景描述行为就不能对下属的工作业绩产生显著的影响。论文的研究结果对于团队领导力实践具有重要的价值。团队领导者单纯依赖

6、远景描述行为并不能促进下属的工作绩效的提升，只有同时让团队成员信任领导者的能力之后，领导者的远景描述行为才会发挥积极的作用。因此，企业组织在培训团队领导者变革型领导行为的同时，也应该注重他们的胜任力建设；同时变革型领导风格的团队管理者在实际的领导过程中，也需要考虑下属的感受以及对其领导能力的认识和信赖，只有这样才能够发挥远景描述行为在促进下属绩效方面的积极效应。关键词：变革型领导，远景描述，工作业绩，胜任能力THEINFLUENCEOFLEADERVISIONARTICULATINGBEHAVIORONSUBORDINATEJOBP

7、ERFORMANCE:PERCEIVEDLEADERCOMPETENCEASAMODERATORABSTRACTTransformationalleadershipisgettingmoreandmoreimportantinbusinesspractice.Asthecoreoftransformationalleadership,visionarticulationhasbeenappliedtomotivateteammembertoobtainteam’svalue,bydrawinggreatteamfuturefromt

8、eamleader.Theauthorfoundoutthatthepositiveeffectmaynotbegeneratedifonlyarticulatingtheteamvision.Italsohighlydependso