助理hr管理师复习指导

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1、助理HR管理师复习指导（兼教材复习要点）人力资源前沿网www.hr163.net上海社会科学院劳动关系中心考试专用论坛：bbs.hr163.net助理HR人力资源管理师复习指导人力资源前沿网bbs.hr163.net助理HR管理师鉴定项目表职业（工种）助理人力资源管理师一二三四五其它等级职业代码□□■□□□鉴定抽选时限准备序号项目单元配分方式方法(分)时限1是非判断机考30301专业知识2单项选择机考4040100903多项选择机考15301方案设计3选2602实务技能笔试100902案例分析2401词组翻译15302选词填空10203专业英语笔试100903单项选择1020

2、4阅读理解1030《助理人力资源管理师》中国劳动保障出版社出版王伟杰老师等编写考试《助理人力资源管理师辅导练习》中国劳动保障出版社出版王伟杰老师主编教材《人力资源管理专业英语》山西教育出版社出版王伟杰老师主编考试三门路661号（近逸仙高架）南湖职业高中（地铁三号线江湾站步行15分钟）地点2008年考试时间：5月17.18日，9月13.14日，12月13.14日；均为周末1、理论考试完全紧扣教材，必须熟读教材并掌握教材相关细节内容。注意2、案例考试内容比较灵活，答题时间紧张，要把握好时间安排与分配。事项3、成绩相互独立，若某项目不合格，单独补考本项目，其他项目成绩保留2年说明：

3、该鉴定指导手册由《助理人力资源管理师》教材编者王伟杰老师（人力资源前沿网独家授课辅导）领衔，受上海市劳动保障局鉴定中心的委托，组织相关专家制订。本机构骨干讲师如刘老师、侯老师、吴老师、范老师等均参与了设计、讨论与最后的审定工作。上海市劳动保障局鉴定中心于2007年4月发布公告，正式启用。1助理HR人力资源管理师复习指导人力资源前沿网bbs.hr163.net专业知识鉴定大纲（2007年4月）职业（工种）助理企业人力资源管理师一二三四五等级职业代码□□■□□鉴定点代码分数重要备序号鉴定内容章节目点系数系数注1人力资源规划1211组织理论与组织设计25111组织设计1511111

4、组织设计的内容1521112组织设计的原则1531113组织设计的程序15112组织诊断1541121组织调查1551122组织分析1561123组织结构的检验标准1512工作分析35121工作分析概述1171211工作分析的基本概念1181212工作分析的作用11122工作分析方法1591221职务分析问卷（PAQ）法15101222管理岗位描述问卷（MPDQ）19111223职能工作分析（FJA）法15123岗位分类15121231岗位分类的原则和要求15131232工作岗位横向分类的内容15141233工作岗位纵向分类的内容1513人力资源管理信息系统25131e-HR

5、的建立25151311e-HR规划步骤及内容15161312e-HR类型及方案选择1514人力资源规划的制定和实施35141人力资源规划内容和步骤15171411人力资源规划与组织发展计划15181412人力资源规划的内容和步骤15142人力资源配置和储备15191421配置计划15201422储备计划15143评价标准和实施152助理HR人力资源管理师复习指导人力资源前沿网bbs.hr163.net211431评价标准15221432实施方案的制定和推进1515人力资源成本25151人力资源成本确认15231511获得成本15241512开发成本15251513使用与维护成

6、本15261514离职成本15152人力资源成本核算计量15271521人力资源成本核算计量152招聘与配置1821招聘准备65211招聘与配置的原则和原理15282111招聘原则的确定19292112人员配置的主要原理15212制定招聘流程15302121制定招聘流程的目的与步骤15312122人员招聘与录用程序15213招聘广告15322131招聘广告的编写设计原则15332132招聘广告的内容15342133招聘广告的刊登及媒介的选择15352134如何让招聘广告物有所值15362135防止招聘广告中的歧视现象15214个人简历的筛选和工作申请表格的设计15372141

7、申请表和个人简历15382142个人简历的筛选19392143工作申请表的设计与使用15215招聘渠道的选择15402151招聘渠道的类型15412152选择招聘渠道的主要步骤15422153参加招聘会的主要程序15216校园招聘15432161校园招聘的成功策略15442162企业校园招聘的误区1522面试的实施与技巧59221面试的概念及测评内容15452211面试的概念15462212面试测评的内容15222面试前的准备15472221回顾职务说明书15482222阅读应聘材料153助理HR人力资