劳动与社会保障法第2次(选)

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1、《劳动与社会保障法》作业立法简史篇第一章：外国劳动立法的产生和发展一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1.苏联《劳动立法纲要》是第一部社会主义劳动法典。(×)2.1918年苏联制定的《苏俄劳动法典》是世界上最早的一部劳动法律。(×)3.劳动法起源于资本主义原始积累阶段的“劳工法规”。（×）4.“劳工法规”的出现是劳动法产生的标志。（×）第二章：中国劳动立法的产生和发展一、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）1．《劳工法》是（B）调整劳动关系的基本法律。A．香港地区B．澳门地区C．台湾地区D．南京国民政府2．《雇佣条例》是（B）

2、调整劳资关系的基本法律。A．澳门地区B．香港地区C．台湾地区D．南京国民政府第三章：国际劳工立法的产生和发展一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1．“社会条款”有时也被称为“绿色条款”。(×)第四章：劳动法概述一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1.劳动法是民法体系的一个组成部分，因而不是一个独立法律部门。(×)2.农村农业劳动者的劳动关系，属于我国《劳动法》调整劳动关系的范围。（×）四、名词解释题1．劳动法体系:是指一国的全部劳动法律规范按照一定标准分类组合所形成的具有一定纵向结构和横向结构的有机整体。六、论述题1．正在起草中的《中华人民共和国

3、劳动合同法（草案）》第3条规定：“本法所称劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。”请结合这一条款，谈谈你对劳动关系的内涵和一般特征的认识。答：作为劳动法调整对象的劳动关系,并非一般意义上的社会劳动关系而是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。6第五章：法律关系二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）1．劳动法律关系的基本客体是（C）。A．劳动条件B．工资C．劳动行为D．劳动管理行为

4、2．劳动法律关系的基本客体是（C）。A．劳动权利B．劳动义务C．劳动行为D．劳动条件第六章：劳动法主体一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1．由于基层工会的财产与其所在单位的财产难以分割，故在民事执行程序中它们可以被作为相互执行的对象。(×)2．维护职工合法权益是工会的基本职责。（√）第九章：集体合同一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1.我国目前实行的是多层次集体合同模式。(×)2.工会违反集体合同的，应一律承担物质责任，即违反集体合同给用人单位造成经济损失的，应当赔偿。(×)二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号

5、填入括号内）1．下列各项中（B）属于集体合同的关系人。A．工会组织B．工会组织所代表的全体劳动者C．用人单位D．用人单位团体三、多项选择题（在四个备选答案中选出两个或两个以上你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内，多选、少选、错选或不选均为错误答案）1．下列关于集体合同的说法中（B）是正确的。A．集体合同的效力高于劳动合同B．标准性条款在集体合同内容构成中居于最重要的地位C．我国规定集体合同期限为1至3年D．集体合同是由多个劳动者（3人以上）与用人单位通过集体谈判签订的2．下列关于集体合同的说法中，（B）是正确的。A．集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足B．集体合同的主体一方为3人

6、以上的劳动者C．集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效D．我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同第十章：用人单位内部劳动规则一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）61.内部劳动规则的制定是用人单位的单方法律行为，职工并非制定主体。(√)二、多项选择题（在四个备选答案中选出两个或两个以上你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内，多选、少选、错选或不选均为错误答案）1．内部劳动规则的有效要件包括(BCD)。A．制定主体是单位行政和职工B．职工民主参与制定C．向劳动者公示D．内容必须合法第十一章：职工民主管理一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的

7、打“ⅹ”）1.平等协商和集体谈判具有相同的含义，只是对同一种制度的不同称呼而已。(×)三、多项选择题（在四个备选答案中选出两个或两个以上你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内，多选、少选、错选或不选均为错误答案）1．我国企业平等协商的主要形式有（AD）。A．民主质询会B．劳工董事制度C．职工持股制度D．民主接待日2．职工民主管理的利益机制其基本形式有（CD）制度。A．平等协商B．劳工董事C．职工持股D．按劳分红3．以下关于我国职工