劳动与社会保障法第1次28989

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1、《劳动与社会保障法》作业立法简史篇第一章：外国劳动立法的产生和发展二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）1．（必做）（C）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。A．“劳工法规”B．民法C．“工厂立法”（工厂法）D．行政法2．（必做）（A）是第一部社会主义劳动法典。A．《苏俄劳动法典》B．苏联《劳动立法纲要》C．苏联《劳动集体法》D．苏联《工会及其权利和活动保障法》3．（必做）英国1802年的（B）被视为劳动法产生的标志。A．《劳

2、资关系法》B．《学徒健康与道德法》C．《疾病保险法》D．《职业安全卫生法》第二章：中国劳动立法的产生和发展二、多项选择题（在四个备选答案中选出两个或两个以上你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内，多选、少选、错选或不选均为错误答案）1．（必做）我国现已通过、颁布的劳动立法有（AB）。A．《中华人民共和国工会法》B．《中华人民共和国安全生产法》C．《中华人民共和国劳动合同法》D．《中华人民共和国社会保险法》第三章：国际劳工立法的产生和发展一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1．（必做）

3、国际劳工组织制定的建议书，只是供成员国在制定相应的国内法律或者政策时参考，不具有约束力。（√）2．（必做）国际劳工组织和其他组织不同的一大特色是实行“三方原则”。（√）二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）1．（必做）下列各个（类）公约中（A）被列为优先国际劳工公约（即“优先公约”）。A．《就业政策公约》B．关于自由结社与集体谈判权的公约C．关于废除强迫劳动的公约D．关于禁止使用童工方面的公约2．（必做）国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容，下列各项中（A

4、）不在此范围内。21A．保障休息休假B．自由结社与集体谈判权C．废除强迫劳动D．禁止使用童工3．（必做）以下各项中，（D）属于“基本国际劳工公约”。A．《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》B．《劳动监察公约》C．《就业政策公约》D．《同工同酬公约》4．（必做）下列各项中，（D）不属于“基本国际劳工公约”（或称“核心劳动标准”）的范围。A．关于自由结社与集体谈判权的公约B．关于废除强迫劳动的公约C．关于禁止使用童工方面的公约D．关于劳动监察方面的公约基础理论篇第四章：劳动法概述一、判断题（认为对的在括号内打

5、“√”，认为错的打“ⅹ”）1．（必做）劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。（√）2.（必做）劳动法调整劳动关系所形成的法律关系，主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。(ⅹ)3．（必做）劳动法上的劳动，是指一切劳动，即人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动。（ⅹ）二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）1．（必做）下列人员中（D）不适用我国《劳动法》。A．企业职工B．个体经济组织的雇工C．事

6、业组织的工勤人员D．公务员三、多项选择题（在四个备选答案中选出两个或两个以上你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内，多选、少选、错选或不选均为错误答案）1．（必做）下列人员中（ABC）适用我国《劳动法》。A．企业职工B．个体经济组织的雇工C．事业组织的工勤人员D．公务员2．（必做）劳动关系的一般特征主要表现在（ACD）。A．它的当事人双方固定为劳动者、用人单位（或雇主）B．它包括在劳动过程中人与人之间所形成的各种社会关系C．它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系D．它是平等性质与隶属性质兼有的社会

7、关系3．（必做）劳动法的基本特征有（BCD）。A．劳动法为特别私法B．劳动者保护法与劳动管理法的统一C．劳动关系协调法和劳动标准法的结合D．实体法和程序法的配套4．（必做）与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”21主要表现在（ABC）。A．有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提B．有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的C．有的社会关系是劳动关系的直接后果D．有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系5．（必做）下列人员中，（ABC）不属于我国《劳动法》的适用范围。A

8、．公务员B．农村农业劳动者C．现役军人D．个体经济组织的雇工四、名词解释题1．（必做）劳动法劳动法，又称劳工法，是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。五、简答题1.（必做）作为劳动法调整对象的劳动关系具有哪些一般特征？ 劳动法的主要调整对象是劳动关系，但并非所有社会劳动关系均由劳动法调整，劳动法调整的劳动关系是狭义的，一般是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。其特点是：（1）．