振东集团erp人力资源管理系统的实施问题与对策研究

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1、学校代码10125专业代码125100硕士学位论文题目振东集团ERP人力资源管理系统的实施问题与对策研究姓名李昕专业工商管理研究方向人力资源管理所属学院MBA教育学院指导教师薛继东二〇一八年五月十六日UniversityCode10125MajorCode125100ShanxiUniversityofFinance&EconomicsThesisforMaster’sDegreeTitleResearchontheImplementationandCountermeasureofERPHumanResourceManagement

2、SysteminZhendongGroupNameLiXinMajorBusinessManagementResearchOrientationHumanResourceManagementSchoolMBAEducationInstituteTutorXueJidongMay16st，2018学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究所做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明

3、确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日学位版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密□，不保密□。在年解密后适用本授权书。（请在以上方框内打“√”）学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日山西财经大学硕士学位论文摘要

4、21世纪以来，越来越多的企业开始正确看待人力资源，并认识到了这一资源的重要性。对于企业来说在现阶段想要实现企业效率提升和利润最大化，就必须注重人力资源的开发。随着时代的发展，传统的人力资源管理方法对企业产生的促进作用已经越来越弱，一些新的人力资源管理办法随之出现，比如ERP人力资源管理系统。该系统符合当前的时代背景和技术要求，受到了广泛的欢迎。目前ERP人力资源管理系统也在不断的进步，不断的完善，帮助企业提高人力资源管理水平。本文以ERP人力资源管理系统为主要研究对象，在现有研究成果的基础上，结合振东集团的落实ERP人力资源管理系统

5、的实际情况，将本文一共分为六个部分。首先解释了ERP的概念，并从人力资源管理的概念和发展史入手，分析了ERP及人力资源管理系统的发展进程。然后针对企业ERP人力资源管理系统的实施情况，结合本身实际工作，分析系统在使用过程中出现的问题，通过对问题的分析提出了改进的措施。本文通过分析研究振东集团ERP人力资源管理系统的使用现状，总结了目前ERP人力资源管理系统存在的显著问题，针对总结出的问题提出解决方案，为振东集团完善自身管理系统提供了一定的参考。对于同类型的其他企业来说，本文提出的改进对策也有一定的借鉴意义。关键词:人力资源管理，信息

6、化，ERP系统1振东集团ERP人力资源管理系统的实施问题与对策研究ABSTRACTSincethe21stcentury,moreandmoreenterprisesbegantotakeacorrectviewofhumanresourcesandrecognizedtheimportanceofthisresource.Forenterprisesatthisstagetoachievebusinessefficiencyandprofitmaximization,wemustfocusonhumanresourcesdevel

7、opment.Withthedevelopmentofthetimes,thepromotioneffectofthetraditionalHRMmethodsonenterpriseshasbeenweakerandweaker.SomenewHRMmethodsemerge,suchasERPHRMsystem.Thesystemisinlinewiththecurrentbackgroundandtechnicalrequirements,hasbeenwidelywelcomed.Atpresent,ERPhumanreso

8、urcemanagementsystemisalsoconstantlyimprovingandconstantlyimprovingtohelpenterprisesimprovethelevelofhumanresourceman