太原海关平时考核制度问题研究

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1、学校代码10125专业代码125200硕士学位论文题目太原海关平时考核制度问题研究姓名王嘉琪专业公共管理硕士（MPA）研究方向公共行政管理所属学院公共管理学院（MPA教育学院）指导教师田兴兰指导教师武晓花二〇一八年五月十五日UniversityCode10125MajorCode125200ShanxiUniversityofFinance&EconomicsThesisforMaster’sDegreeTitleResearchonTaiyuanCustoms'DailyAssessmentSystemNameWangJiaqiMajorMa

2、sterofPublicAdministrationResearchOrientationPublicAdministrationSchoolSchoolofPublicAdministration（SchoolofMPAEducation）TutorTianXinglanTutorWuXiaohuaMay15，2018学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究所做出重要贡献的个人和集体，

3、均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密□，不保密□。在年解密后适用本授权书。（请在以上方框内打“√”）学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日学位论文版权使用授权书

4、本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密□，不保密□。在年解密后适用本授权书。（请在以上方框内打“√”）学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日山西财经大学硕士学位论文摘要探索平时考核，完善干部考核评价机制，是贯彻落实中央全面从严治党、从严管理干部战略部署的重要体现，是近几年来中组部、

5、人社部、国家公务员局着力推动的一项重点工作。太原海关高度重视平时考核工作，按照中央和海关总署部署，结合太原海关实际，积极开展平时考核工作探索和相关课题研究，努力建立完善符合上级要求、体现太原海关特色的太原海关平时考核机制。太原海关平时考核制度以提高海关履职能力和管理水平、促进关警员全面发展、完善考核激励机制为目标，以岗位职责和工作任务为依据，以完成日常工作任务、阶段工作目标为重点，以处级、科级部门单位为基本单元，以干部自我管理、主管领导阶段评价、干部人事部门管理监督为考核基本模式，合理设置考核指标，科学规范程序方法，强化考核结果运用，建立健全客

6、观公正、注重实绩、分类实施、简便易行的平时考核机制，不断完善太原海关干部考核评价体系，充分发挥考核的激励导向作用，同时从太原海关实际出发，大胆创新考核机制，充分运用技术手段，对平时考核制度进行了一些有益尝试和实践思考，为新常态下识别干部、选好干部提供了重要重要渠道。本论文将平时考核理论与太原海关平时考核工作实际开展情况相结合，对太原海关平时考核制度的现状、问题及产生原因进行分析，提出完善太原海关平时考核制度的对策建议。主要分为六部分：第一章，绪论，介绍本论文的研究背景、意义，国内外平时考核制度文献综述，本论文研究的相关目标、内容和方法，以及论文

7、的创新点；第二章，平时考核理论基础，包括平时考核的概念和绩效考核理论综述；第三章，太原海关平时考核制度及现状分析，介绍太原海关的相关基本情况，从5个方面介绍太原海关平时考核制度的基本情况，以及取得的成效；第四章，太原海关平时考核制度存在的问题及原因分析，存在的6个主要问题，从主观、客观2个方面分析了产生上述问题的主要原因；第五章，完善太原海关平时考核制度的对策，针对存在的问题，从6个方面对完善太原海关平时考核制度提出对策；第六章，结论与展望。关键词：太原海关平时考核绩效管理制度1太原海关平时考核制度问题研究ABSTRACTExploringth

8、edailyassessmentandperfectingtheassessmentandevaluationmechanismforcadresis