股权结构、创新投入与公司绩效的关系研究

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1、学校代码10125专业代码1202Z1硕士学位论文题目股权结构、创新投入与公司绩效的关系研究姓名马培俊专业财务管理研究方向证券市场与资本运作所属学院会计学院指导教师姚晓民二〇一八年六月十日UniversityCode10125MajorCode1202Z1ShanxiUniversityofFinance&EconomicsThesisforMaster’sDegreeTitleResearchontherelationshipbetweenshareholdingstructure,innovationinvestmentandfi

2、rmperformanceNamePeijunMaMajorFinancialManagementResearchOrientationSecuritiesmarketAndCapitaloperationSchoolAccountingInstituteTutorXiaominYaoJune10,2018学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究所做出重要贡献的个人和集体，均已

3、在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密□，不保密□。在年解密后适用本授权书。（请在以上方框内打“√”）学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日山西财经大学硕士

4、学位论文摘要“十二五”期间，创新逐渐成为整个社会发展的最新推动力。我国社会已经迎来了新形势，经济发展速度由原本的高速转变为中高速，创新驱动逐步取代了投资以及要素驱动。对于企业而言，创新研发投资是提高经营绩效缺一不可的关键因素，其影响作用显而易见。企业的技术创新能力决定了我国创新驱动发展战略的合理实施，进而提高我国的经济可持续发展能力。若想持续地提升公司整体的创新力，我们则必须对技术更新方面加大投入，进而促进公司研发产品生产效率的提升。近年来，国内关于技术创新方面的投资在数量和力度上持续增加，各个企业的创新能力也逐渐增强。本文从公司属性

5、的角度出发进行研究，从创新投入的资金和从事创新科研的人员两个方面，分析了企业创新投入对公司经营绩效的影响并提出研究假设。文章又根据委托代理和技术创新理论，引入股权结构作为调节变量，研究其对创新投入与公司绩效的作用机制。通过构建两两之间的模型并提出本文的假设基础，收集国内制造业和信息技术业A股上市公司的数据，得出实证结论。即创新投入与经营绩效呈显著正相关关系、国有股权不利于技术创新投入、股权集中度和高管持股比例都对创新投入和公司绩效有着正向的调节作用。最后，从文章的研究结果出发，提出针对该研究的内外部建议、研究展望：企业自身要提高创新意

6、识，不断优化治理结构；就外部环境而言，应不断强化资本市场的规范性，完善外部监督机制，为企业营造一个良好的竞争环境，从而更好地促进公司创新能力的提升，实现企业价值最大化。关键词：技术创新股权结构公司绩效I股权结构、创新投入与公司绩效的关系研究ABSTRACTDuringthe“12thFive-YearPlan”period,innovationhasgraduallybecomethelatestdrivingforceinthedevelopmentofthewholesociety.Oursocietyhasusheredinan

7、ewsituation,theeconomicgrowthratefromtheoriginalhighspeedintoahigh-speed,innovation-driveninvestmentandgraduallyreplacedthefactor-driven.Forenterprises,innovationandR&Dinvestmentisanindispensablekeyfactorinimprovingbusinessperformance.Itsinfluenceisobvious.Thetechnologi

8、calinnovationcapabilityofanenterprisedeterminesthereasonableimplementationofChina'sinnovation-drivendevelopmen