职业幸福感视角下的民营企业员工工作绩效研究——以宁波地区为例

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1、分类号：____F203.9___密级：_____公开___ＵＤＣ：____________331.4单位代码：_____________11646硕士学位论文论文题目：职业幸福感视角下的民营企业员工工作绩效研究—以宁波地区为例1111121013学号：_________________________姓名：____________________侯端新_____企业管理专业名称：________________________商学院学院：_________________________马山水指导教师：_________________________论文提交日期：

2、2013年11月24日万方数据AThesisSubmittedtoNingboUniversityfortheMaster’sDegreeStudyonthePerformanceofEmployeesinPrivateEnter-prisesfromtheperspectiveofOccupationHappiness——EvidencefromNingboareaCandidate：HouDuanxinSupervisor：(Associate)ProfessorMaShanshuiFacultyofBusinessNingboUniversityNingbo31

3、5211，ZhejiangP.R.CHINADate：January15，2014万方数据独创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得宁波大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。若有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。签名：___________日期：____________关于论文使用授权的声明本人完全了解宁波大学有关保留、使用学位论文的

4、规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。（保密的论文在解密后应遵循此规定）签名：___________导师签名：___________日期：____________万方数据宁波大学硕士学位论文职业幸福感视角下的民营企业员工工作绩效研究——以宁波地区为例摘要随着社会的进步和科技的发展，我国民营企业的资产和利润水平不断提高，然而民营企业财富水平的提高导致财富刺激的边际效应逐步减少，致使民营企业员工对工作中幸福感的追求不断提升，民营企业员工开始高度重视幸福感水平问题。继工业革命

5、和生产力革命后的管理革命时代，人本管理和心本管理的思想要求企业组织重视员工的个人价值，视员工为企业重要的资源。如何从民营企业员工职业幸福感视角来提升员工工作绩效和企业绩效，已成为现代民营企业管理者关心的重点问题之一。因此，民营企业的管理者应该逐步从幸福的角度审视自己的管理模式，以提升员工工作绩效的路径和策略，从而最高效的提升企业绩效，更加适应现代企业管理的新要求，保持民营企业的基业长青。本文选取宁波市民营企业员工为例，从职业幸福感的视角研究民营企业员工工作绩效的提升问题，探究职业幸福感的不同影响因素是如何影响员工的工作绩效的。文中采用实证研究的方法，通过设置影响职业幸

6、福感的五大因素作为自变量，工作绩效的测量因素作为因变量，并引入员工性别、行业类型、工作年限、职位层次作为影响职业幸福感的控制变量，对研究变量的关系进行假设，然后对假设进行验证。研究结果表明影响职业幸福感的五大因素与企业员工工作绩效之间存在相关性，并在一定程度上决定着员工工作绩效的高低。最后本文通过对研究结论的分析，从具有高职业幸福感和具有低职业幸福感的企业员工的角度提出民营企业提升员工工作绩效的方法。因此，民营企业应在提升员工工作绩效的同时提高员工职业幸福感，从而能够促进企业长期稳定的发展，真正实现心本管理的终极目标。关键词：职业幸福感；工作绩效；民营企业；实证研究万

7、方数据职业幸福感视角下的民营企业员工工作绩效研究——以宁波地区为例StudyonthePerformanceofEmployeesinPrivateEnter-prisesfromtheperspectiveofOccupationHappiness——EvidencefromNingboareaAbstractWithsocialprogressandtechnologicaldevelopment,theprivatecompany'sassetsandprofitscontinuedtoimprove,however,raisethelevel