中共玉溪委办公室文件

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1、中共玉溪市委办公室文件玉办发〔2017〕29号━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━中共玉溪市委办公室玉溪市人民政府办公室关于印发《玉溪市兴玉文化名家选拔培养工程实施办法(试行)》等六个实施办法的通知各县区委和人民政府,市委和市级国家机关各部、委、办、局,各人民团体和企事业单位,中央、省驻玉单位:经市委、市政府同意,现将《玉溪市兴玉文化名家选拔培养工程实施办法(试行)》《玉溪市兴玉技能大师选拔培养工程实施办法(试行)》《玉溪市兴玉产业领军人才选拔培—45—养工程实施办法(试行)》《玉溪市兴玉信息化及信息产业拔尖人才选拔培养工程实施办法(试行)》《玉溪市兴玉教学

2、名师选拔培养工程实施办法(试行)》《玉溪市兴玉名医选拔培养工程实施办法(试行)》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。中共玉溪市委办公室玉溪市人民政府办公室2017年10月9日(此件公开发布)—45—玉溪市兴玉文化名家选拔培养工程实施办法(试行)         第一章 总则  第一条为贯彻落实《中共玉溪市委、玉溪市人民政府关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(玉发〔2016〕33号),深入实施人才强市战略,围绕全市经济社会发展“5577”总体思路,为“科教引领创新发展”大讨论、大行动和推进“三大战役”提供人才支撑和智力支持,规范“兴玉文化名家”选拔培养管理工作,制定本

3、实施办法。第二条“兴玉文化名家”选拔培养工程旨在选拔培养一批哲学社会科学、新闻出版、广播影视、文学艺术、文化经营管理、文化专门技术和民族民间文化传承等方面具有突出才能的领军人才,充分发挥他们的引领带动作用,打造更多优秀团队,培养更多优秀人才,为建设民族文化强省输送人才,推动全市宣传文化事业和文化产业繁荣发展提供有力的人才保证和智力支持。第三条“兴玉文化名家”选拔培养工程在市人才工作领导小组领导下,由市委宣传部牵头组织实施。—45—       第二章 推选原则与范围对象第四条“兴玉文化名家”推选坚持以下原则:党管人才、以人为本的原则;民主、公开、竞争、择优的原则;德才兼备

4、、以德为先的原则;注重实绩、群众公认的原则;能进能出、动态管理的原则。第五条 推选范围对象是哲学社会科学、新闻出版、广播影视、文学艺术和文物博物、文化经营管理、文化科技和民族民间文化传承等方面具有突出才能的领军人才。公务员或参照公务员法管理事业单位的不列入推荐选拔范围。       第三章 人选条件 第六条“兴玉文化名家”应具备以下基本条件:(一)热爱祖国,热爱人民,努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,全面学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,自觉践行社会主义核心价

5、值观。忠诚党的宣传文化事业,执行党的宣传工作方针,坚持正确的政治方向和舆论导向,坚定自觉地与党中央保持高度一致,具有强烈的事业心和高度的社会责任感,模范遵守国家法律法规。—45—(二)工作实绩突出,专业成果显著。有较高学术造诣、专业技术水平或创作表演水平,是本地区、本界别、本单位学术(专业)带头人或业务骨干,业内认可,有较高社会知名度。(三)大学专科以上学历,具有副高级以上专业技术职称,身体健康,年龄一般在55周岁以下。(四)工作业绩特别突出的优秀中青年人才和民族民间文化传承人,可以适当放宽条件,35岁以下优秀人才所占比例原则上不低于15%。第七条理论人才专业条件。具有较

6、为扎实的马克思主义理论功底,对本专业学科发展有比较突出的贡献;在理论研究、理论宣传、理论教育等方面取得突出成绩,具备下列条件之一:(一)论文、著作、调研报告等研究成果曾获省部级二等奖以上奖项或本专业领域有影响的学术奖项。(二)独立或作为课题组负责人承担过省级以上社科基金课题或省社科规划重点项目。(三)研究成果(含内部研究报告)对市以上党委、政府决策曾发挥重要参考作用。(四)研究成果、教学成果(含理论宣传和社科普及作品)在全市行业和广大干部群众中有较大影响。第八条—45—新闻人才专业条件。具有较高新闻理论素养和专业知识,获得过省部级以上新闻奖一等奖,有一定知名度,在新闻界有

7、较高威望和影响力;在新闻采访、编辑、评论、播音、主持等方面,取得突出成绩,工作上精准有力。具备下列条件之一:(一)胜任本单位重要稿件采写,并有较大社会影响的重要作品;有较强新闻敏感性和判断力,在专业报道领域里有一定权威性和知名度。(二)负责编辑有重大社会影响的版面、栏目、节目,有较高选题策划和编辑业务水平;编辑文章、编导节目、负责制作栏目导向正确,思想性、权威性与可读性结合较好,为群众喜闻乐见。(三)胜任重要社论、评论文章和名牌栏目、节目撰稿工作,有较高政策理论水平和思想水平,有业界公认的代表性作品,导向正确,文风严谨,在社会

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