水利枢纽项目安健环与节能减排绩效考核管理实施细则

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1、安全绩效考核管理流程图环境、职业健康安全绩效考核实施细则1•总则1.1目的贯彻“安全生产，预防为主，综合治理”的安全牛产工作方针，践行项目部“依法治理，职责明确，严格管理，安全牛产”的安全管理理念，落实安全生产责任，完善安全生产工作机制，努力实现公司提出的“双零”管理目标，依据国家、行业的有关规定和工程局管理体系文件，结合水电公司、项目部实际，制定本实施细则。1.2适用范适用于项目部所属各部门、工区的安全考核、评价。1-3职责1.31、经理批准安全考核、评价结果1.3.2生产副经理，领导和主持对项目部所属各部门、工区的安全考核、评价工作。1.3.3安全总监负责项目部安全考核、评价H常管理，组

2、织对项目部属各部门、工区进行月、季和年度考核、评价。1.3.4安全管理部负责本工区安全的考核、评价管理工作，定期组织对所属各作业队（车间）、班组安全牛产情况进行考核、评价。2.工作程序2.1安全生产目标实现“双零”安全生产目标，现场整洁、施工有序、防护到位、规范管理、营造环境、树立形象，切实关心职工身心健康和安全。2.2考核指标体系项FI部安全生产绩效考核将项冃部安全生产和环境保护管理分解为9项一级指标，30项二级指标，构成安全生产指标体系。如下表：—级指标二级指标1机构建设与安全责任1.1安全管理机构及人员设置1.2安全管理网络组建1.3安全责任制建设2安全管理制度建设2.1安全规章制度建

3、设2.2操作规程建设2.3规章制度及操作规程的执行3风险识别与控制3.1危险源辨识与档案管理3.2事故隐患排查与整改措施3.3危险物品的安全管理3.4危险作业的安全管理4安全教育培训4」负责人和安全管理人员的培训4.2作业人员的安全培训教育5工作环境安全管理5.1安全生产投入5.2安全设施安全现状检查5.3设备设施安全管理5.4关键岗位、要害部位的管理5.5安全警示标识设置5.6工作环境6职业危害管理与实施6」职业危害预防与防护6.2员工健康检查与档案管理6.3妇女、儿童劳动保护7、环境保护7」生产、生活垃圾处理7.2生产、生活废水处理7.3公共卫生及群体健康7.4大气污染防治7.5水土保持

4、8、外部投诉8.1监理投诉&2群众举报9、事故管理9.1事故管理9.2事故考核2.3二级指标判定标准2.3.1机构建设与安全责任2.3.1.1安全管理机构及人员设置项目部建立安全生产领导小组，未组建安全生产领导小组的，扌II3分；安全生产领导小组每月至少一次成员会议，形成记录和会议纪要，未召开会议的，扣1分；项目部设置委派安全监察员、安全员，无专职安全员的，扣2分。2.3.1.2安全管理网络组建安全专（兼）职管理人员配置满足工作需要，形成安全管理网络体系，无网络成员名单或抽检核对不符的，扣2分。2.3.1.3安全责任制建设未形成安全生产责任制文件的，扌II5分；项目部负责人履行安全生产法规定

5、的安全生产职责不到位的，扣3分；无履行安全生产职责考核记录的，每人次扣1分。2.3.2安全管理制度建设2.3.2.1安全规章制度建设制定安全生产目标、考核、培训、检查、奖惩、事故等综合安全管理制度和施工现场、设备、易燃易爆物品、交通、防火、安全技术、安全投入、防护用品、环境保护、职业病防护等专业安全管理制度或规定，未制定的，扌II3分；缺项的，每缺一项,扣0.5分；结合施工生产特点编制施工生产安全技术措施、规定，未编制的，每缺一项扣1分。2.3.2.2操作规程建设项目部应结合施工实际编制施工设备安全操作规程和安装、使用、维修、拆运等管理规定，未编制的，扣2分；编制工种岗位安全操作规程（工序作

6、业指导书），未编制的，每缺一项扣0.5分。2.3.2.3规章制度和操作规程的执行发生违反规章制度和操作规程事件，无处理记录的，每次扣0.5分；班前会、预知危险活动、高危作业审批：列队不好、纪律涣散、班前会准备不充分扣2分/班；不按要求填写预知危险活动牌扌II分1分/班；没有检查个人防护用晶扣1分/班；没有开班前会扣3分/班；未经审批从事高危作业扌II3分/次；其它扣0.5-2分/次。2.3.3风险识别与控制2.3.3.1危险源辨识与档案管理项目部应建立施工作业危险源管理制度，主动辨识危险源，制定预防措施，确定监控责任人，无管理制度和危险源监控记录的,扣2分；项目部应建立施工危险源的档案，编制

7、成册、存档，无危险源档案的，扌I门分；项目部应适时对危险源进行更新，不能提供危险源更新记录的，扣1分。2.3.3.2事故隐患排查与整改措施项目部应制定事故隐患排查管理制度，无管理制度，扣1分；应经常性组织事故隐患排查工作，形成检查记录，无记录的，扌111分；对排查的隐患，要形成隐患整改记录，整改形成闭环，无整改记录的，每1项扣0.5分。2.3.3.3危险物品的安全管理对危险物品建立专门的管理制度，无管理制度的