安健环奖惩管理标准

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1、Q/SCPS-203.010-2011ICSQ/SCPS沙角C电厂企业标准Q/SCPS-203.010-2011代替Q/SCPS-203.010-2008安健环奖惩管理标准2011-11-04发布2011-11-10实施沙角C电厂发布Q/SCPS-203.010-2011目次前言II1　范围12　规范性引用文件13　术语和定义14　职责与权限14.1　生产经营部部14.2　人力资源部14.3　财务部15　管理内容与方法15.1　奖励15.2　处罚26　报告和记录27　检查与考核2附录A（规范性附录）　流程图3附

2、录B（规范性附录）　规范表格6附录C（规范性附录）　电力生产事故责任追究实施细则8附录D（规范性附录）　安健环反习惯性违章细则1113Q/SCPS-203.010-2011前言本标准将Q/SCPS-203.010-2008《安健环奖惩标准》作了修改，并按GB/T1.1-2009要求重新排列。本次修订的主要内容为：——《安健环奖惩标准》与《文明生产管理标准》中对奖惩的额度不一致，整合调整为一致；——细化标准的个别条款；——梳理《安健环奖惩标准》的条款，把有关文明生产的归类到《文明生产管理标准》；——《安健环奖惩标

3、准》更名为《安健环奖惩管理标准》。本标准由生产经营部提出并归口。本标准由生产经营部部组织起草。本标准由厂长朱志飞批准。本标准主要起草人：黄海标。本标准主要审核、审定人：余锡金、陈前明、徐少波、江少辉、陈梅城、张振胜、林坚、李长春、陈锋、王敬光、陈怀科、何秀礼、王峰、宁立明、管世强。本标准由2004年首次发布，本次是第3次修改。13Q/SCPS-203.010-2011安健环奖惩管理标准1　范围本标准规定了本厂员工安健环行为的考核与奖励的内容。本标准适用于本厂所属各部门、分部、班组、多种经营企业以及承包商人员。2

4、　规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。国务院令[第302号]关于特大安全事故行政责任追究的规定国电办[2001]478号安全生产工作奖惩规定Q/YD-20504.005电力生产事故调查规程Q/SCPS-203.005安健环事件管理标准Q/SCPS-211.004员工奖惩管理标准Q/SCPS-213.003基层五星管理标准3　术语和定义（无）4　职责与权限4.1　生产经营部部4.

5、1.1　安健环分部负责监督安健环执行情况，审核或提出奖惩方案。4.1.2　工程及采购分部负责并执行对供方的奖惩。4.2　人力资源部人事劳资分部负责厂内人员安健环奖惩的执行。4.3　财务部财务部负责对厂外人员安健环奖惩的执行。5　管理内容与方法5.1　奖励5.1.1　为鼓励员工为全厂安健环生产做出贡献，厂设立员工年度安健环奖、安健环突出贡献奖。5.1.2　人均年度安健环奖总额为500元；年度安健环奖金额奖励条件为运行值、分部(无分部的为部)、分公司全年完成厂、部门的年度安健环指标。5.1.3　对挽救重大安健环事故

6、、避免重大设备损坏和环境污染、以及为避免可能造成的职业健康隐患和人身伤亡做出突出贡献的个人及集体，按程序填写“安健环生产突出贡献奖申报表”（附录B），报经厂长批准后，给予表彰和奖励，视贡献大小给予个人500至5000元奖励；给予有功集体（参与立功人员）人均100至500元奖励。13Q/SCPS-203.010-20111.1.1　对发现、消除事故隐患、避免设备损坏、环境污染和人身伤亡、查明复杂C类及以上障碍及事故的技术原因等做出贡献的个人，按程序填写“安健环生产突出贡献奖申报表”（附录B），报经厂长批准后，在本

7、厂《安健环月报》中进行表彰，对做出主要贡献的个人奖励300至1000元。1.1.2　其它安健环奖励按《员工奖惩管理标准》执行。1.2　处罚1.2.1　发生责任事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，依据《电力生产事故责任追究实施细则》（附录C）对有关责任人员做出处罚。1.2.2　对于违章行为的个人及单位，将按照《基层五星管理标准》进行扣分，无法按此标准考核的，将按以下处理。1.2.2.1　对违反本标准的单位及现场责任区域的部门，视情节轻重，每次处以1000元至5000元罚款，情节严重的加重处罚。同时

8、进行全厂通报。1.2.2.2　对违反本标准的人员，视情节轻重，每次处以50至2000元罚款，情节严重的加重处罚。同时进行全厂通报。1.2.2.3　构成犯罪的，交由公安部门或按有关法律程序处理。1.2.3　违章违纪不服从安健环分部人员或其他人员的劝阻制止，发生顶撞、谩骂、殴打、报复的，予以200～500元的处罚，情节严重的加重处罚。1.2.4　不按《安健环事件管理标准》上报事故（包括A、