我国高新技术企业薪酬制度管理研究 工商管理毕业论文

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1、我国高新技术企业薪酬制度管理研究我国高新技术企业薪酬制度管理研究China'shigh-techenterprisemanagementpaysystem学生姓名：指导教师：所在院系：所学专业：工商管理研究方向：工商管理我国高新技术企业薪酬制度管理研究摘要薪酬是指企业以货币形式支付给员工的各种劳动报酬及相关收入，它是企业对它的员工为企业所做贡献而给予的相应回报，是调动企业员工工作积极性的一个非常重要的手段，也是企业经营成本的重要组成部分。薪酬制度是关系到企业员工能否为企业的发展做出自己最大贡献的重要砝码，科学合理的薪酬制度能使企业快速发展，在竞争日益激烈的今天，企业要

2、发展，就要有可靠的团队和可塑造的人才，而薪酬制度的完善则是留住人才的一个重要手段。薪酬制度的公平性及合理性对于员工的能动性发挥由着重要的作用，同时也对一个企业未来的发展有着深远的影响。本研究报告在对一些高新技术企业进行深入调研的基础上，发现一些企业薪酬管理中存在的问题，通过分析原因，提出相应对策，对政府主管部门、高新技术企业出资人和高新技术企业有参考价值，对深化我省高新技术企业薪酬制度改革、强化国有企业财务监督，理顺分配关系，提高企业竞争力有现实指导意义。关键词：薪酬制度；高新技术企业；科学性；-III-我国高新技术企业薪酬制度管理研究China'sHigh-tech

3、EnterpriseManagementPaySystemAbstractLosepayhereistheformofanenterpriseinmoneypaidtoemployeesasremunerationandthevariouslabor-relatedincome,whichisitscontributiontoemployeesfortheenterpriseandtogivethecorrespondingreturnonthemobilizationofemployeesisanimportantmeansofenthusiasm,theopera

4、tingcostsofenterprisesisanimportantpartof.Paysysteminrelationtoemployeesforbusinessdevelopmentcanmakeitsgreatestcontributiontoanimportantweight,sciencecanpaysystemtherapiddevelopmentofenterprises,inanincreasinglycompetitivetoday,companiestodevelop,itisnecessarytohaveareliableshapeofthet

5、eamandthetalent,sothattheenterprisewasfoundtalents,enterprisesretaintalentandenhancethetalent.Thereasonablenessoftheremunerationsystemandthefairnessoftheinitiativefortheemployeestoplayanimportantroleby,butalsoindicateadirectionforthefuturedevelopmentofenterprisesandend-result!Thepresent

6、studyin-depthresearchonthebasisofstudiesofstate-ownedenterprisesinourprovincepaythemanagementofthemainproblems,analyzethecausesandtoproposeasolutionforgovernmentdepartments,state-ownedenterprisesandstate-ownedenterprisesfinancedusefulfordeepeningourprovincepaysystemreformofstate-owneden

7、terprises,strengtheningfinancialsupervisionofstate-ownedenterprises,rationalizethedistributionrelations,andenhancethecompetitivenessofguidingsignificancetothereality.Keywords:Paysystem；High-techenterprises；thescientificnature；-III-我国高新技术企业薪酬制度管理研究目录摘要IAbstractII1前言11.1目的与意义11.2