《传媒员工手册》doc版

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1、***传媒员工手册***传媒员工手册目录25EmployeeHandbook(公司内部保密文件)***传媒欢迎辞……………………………………03***传媒历史…………………………....04***传媒的价值观………………………..05***传媒的目标…………………………..06***传媒组织结构………………………..08员工守则…………………………………..11总则…………………………………..11聘用制度…………………………………..11培训制度…………………………………..14员工考核制度……………………………..15劳动关系终止条例…

2、……………………..17保密制度…………………………………..17考勤制度…………………………………..18休假制度…………………………………..19报酬制度…………………………………..21解聘制度…………………………………..23财务制度…………………………………..24办公室规范………………………………..26工作纪律…………………………………..28工作流程…………………………………..29违纪处罚条例……………………………..34其他说明…………………………………..3925EmployeeHandbook(公司内部保密文件)**

3、*传媒欢迎辞欢迎您加入***传媒的大家庭！本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快融入公司大家庭。本手册让您了解公司的组织结构、管理理念和公司价值观等，帮助您理解就职于***传媒的各项条件及要求，力争跟团队达到步调一致。。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。祝愿您在***传媒工作期间心情愉快、事业有成！25EmployeeHandbook(公司内部保密文件)***传媒***传媒历史1998年05月：南京支点广告有限公司成立。2001年11月：创立了***传媒，第一期《MAP》杂志问世。2004年10

4、月：迁入新世界中心。2005年02月：建立外籍人士服务中心。2006年12月：创立maiqiu.cn网站。2007年06月：创办了《MAP》杂志日文版。2007年08月：创办了《MAP》杂志无锡版。2008年05月：创办了《MAP》杂志南通版。2008年05月：创办了《MAP》杂志苏州版。25EmployeeHandbook(公司内部保密文件)***传媒***传媒的价值观保持诚信²诚信是公司取得业绩的基石，使我们能够提供优质的服务、与客户建立坦诚的关系，并在竞争中不断取胜。²处理所有业务活动和业务关系时，要诚实、公正和可靠。²***传媒大家

5、庭中的每个成员，都有责任承诺遵守我们的行为准则和公司的规章制度。²避免任何公私利益冲突。²培育公司内部人人机会平等的氛围。²通过不断努力，建立并维护一个人人认同、推崇诚信与正直行为的公司文化和相互信任、相互激励的和谐内部环境。坚持完美²永远寻找并应用最好的创意。²确保客户永远是最重要的。²以极大的热情全力以赴推动客户成功。²具有应对变化的个人活力。²始终如一的执行能力。25EmployeeHandbook(公司内部保密文件)***传媒***传媒的目标小中见大u小公司的特点²不拘泥于形式²以切实可行的创意推动公司成长²动员一切力量²行动神速²

6、对客户了如指掌²开诚布公地进行交流²奖励优秀u大公司的魄力²平台多样化²走出南京，面向全省²一流的服务²一流的待遇让我们共同努力，坚持我们的价值观。相信不远的将来，公司会由小而大。您也会成为***传媒永远的员工！25EmployeeHandbook(公司内部保密文件)***传媒***传媒组织结构及主要职能u董事会²由董事长、监事、董事等组成。²把握公司发展方向。总监以上人员的任免。²审核财务。²处理突发或重要事件。u总经理²接受董事会委托。²进行公司日常经营管理。u副总经理²以业务为核心，协助总经理工作或分管公司重要部门。u总经理助理²协调

7、各部门工作，安排公司重要工作日程。u支点广告部²设副总经理、总监、经理、执行等职位。²全案代理商业品牌广告及活动等。u《MAP》杂志社²设顾问、总编辑、副总编辑、市场总监、设计总监、责编、编辑/设计/市场营销等职位。²主要从事《MAP》杂志以及其他杂志的编撰、版面设计、出版发行、广告客户开发等工作。²以《MAP》为依托，开发外延服务等新的项目。u品牌拓展部²设总监、主管、市场营销等编制。²主要从事知名品牌的广告开发、外地市场的拓展。u网络部²设主管、网络技术人员。²主要从事公司网站maiqiu.cn的安全维护、页面更新、市场开发、品牌提高。

8、²公司电子设备的管理。u行政部²设总监、文秘、司机等。²主要从事人事档案及内部资料、广告合同的完善和管理。²内部管理与监督、内勤、考勤等。²资产管理。u财务部²设主管、会计、出纳