分众传媒公司管理员工手册.doc

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1、分众媒介资源职员手册修订日期:2011-9-1版本:3.4职员手册分众传媒行政人力资源部2011.9目录l前言1l公司介绍篇31、公司理念31.1我们的宗旨：沟通的桥梁31.2我们的愿景：成为中国框架媒介的领跑者31.3我们的核心价值观：创造健康丰盛的人生42、公司概述4l公司入职篇6第一章 入职程序6第二章 职场纪律81职业礼仪82考勤管理制度93迟到、早退与旷工94因公外出管理办法105全勤奖金实施办法116特别提示11第三章  薪酬福利13第四章假期制度18第五章 绩效管理21第六章奖励和处分23l员工关系篇27第一章劳动合同27第

2、二章 员工关系与沟通28第三章 员工健康与安全30l职务行为篇32第一章职员职务行为准则32第二章差旅制度37第三章培训制度40l前言人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化。框架把企业文化看作是企业发展的保证，其核心点是：框架宗旨：沟通桥梁，共同成长框架精神：艰苦奋斗，团结求实，勇于创新，超值奉献。框架原则：诚实做人，精明做事。框架口号：让一切工作成为精品。框架目标：追求最好，追求最大。总经理致辞作为公司的一员，我非常乐意和大家一起，度过职业生涯中最美好的一段工作年华。框架是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进

3、取精神和蓬勃向上的朝气。在探索现代化传媒的发展道路上，框架扮演着重要的角色。创新是公司发展永恒的原动力。公司积极参与高端媒体应用和观念创新，充分拓展企业生存空间，创建并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的发展空间，是职员最好的职业发展平台。公司致力于高品质媒体的传播，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。这一切在我们的资产负债表上看不到，但却是公司最宝贵的资产。公司为职员提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正评价。更重要的是，这种善于学习的心态本

4、身就是获得成功的要素。团队意识与强烈的敬业精神是公司资产不竭的源泉。在这里你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提，公司提倡个性发挥，为职员提供广阔的发展空间。公司倡导健康丰盛的人生，追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神，这些都具有金钱所无法替代的价值。我期待看到你在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和公司一起成长，和公司一起超值奉献。作为公司团队中的一员，你为公司所做的工作和努力，我衷心感谢。祝愿你在公司工作愉快。 总经

5、理：刘磊2004.9l公司介绍篇1、公司理念公司理念是我们每天必须坚持要做的事情，体现在：²我们的宗旨——沟通的桥梁²我们的愿景——成为中国社区媒体的领跑者²我们的核心价值观——创造健康丰盛的人生 1.1我们的宗旨：沟通的桥梁为构建这样的桥梁，意味着Ø对客户，她是专业的媒体策略专家，极富吸引力的媒体形式为品牌创造一种境界，让消费者去追求，展现了一个实现企业理念的理想空间。Ø对业主，她提供了一个实现生活理想的舞台，表明一种高品位的生活态度，是社区文化传承的纽带，回报一份令人满意的理想收益。Ø对员工，她是前景光明、人生价值体现与企业归属感并驾

6、齐趋的事业基础，提供一个成就自我的理想平台。Ø对社会，她响应了人们对媒体创新的需求与呼唤，顺应了媒体历史性的创新与变革，树立一个现代传媒的理想形象。  1.2我们的愿景：成为中国社区媒体的领跑者为实现这个愿景，我们需要做到：Ø不断钻研专业技术，提高我们的专业素养Ø永远向客户提供满足其需要的良好的传媒服务Ø快速稳健发展我们的业务，实现规模效应Ø提高效率，实现业内一流的盈利水准Ø树立品牌，成为传媒界最知名和最受信赖的企业Ø拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇Ø以诚信理性的经营行为树立优秀企业的形象Ø为

7、顾客提供理想的回报1.3我们的核心价值观：创造健康丰盛的人生为形成这样的价值观，我们需要共同做到：1.客户是我们永远的伙伴Ø尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，这是框架媒介一直坚持和倡导的理念。Ø在客户眼中，我们每一位员工都代表框架媒介。Ø我们1%的失误，对于客户而言，就是100%的损失。Ø衡量我们成功与否的最重要的标准，是我们让客户满意的程度。Ø与客户一起成长，让框架在投诉中完美。2.人才是框架媒介的资本Ø激情投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。Ø尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是框架成功的

8、首要因素。Ø我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；框架提供良好的成长环境，营造健康和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。Ø职业经理团队是框架媒介人才理念的具体体