星辰传媒员工手册

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1、星辰文化传媒员工手册（试行版）人事行政部二0一一年十二月七日目录前言第一章、总则……………………………………………4第二章、关于星辰……………………………………………4第三章、员工招聘……………………………………………5第四章、员工入职……………………………………………5第五章、员工转正制度流程…………………………………6第六章、考勤管理规定………………………………………7第七章、加班管理规定………………………………………8第八章、员工薪酬福利………………………………………9第九章、绩效考核管理制度……………………

2、……………12第十章、培训与发展…………………………………………12第十一章、员工离职……………………………………………14第十二章、员工规范……………………………………………14第十三章、会议管理规定………………………………………18第十四章、办公用品管理制度…………………………………19第十五章、公物使用管理制度…………………………………20第十六章、印章管理制度………………………………………21第十七章、公文管理制度………………………………………21第一章、行政处罚细则………………………………………21第二章

3、、附则…………………………………………………24前言欢迎您成为星辰文化传媒的一员！　　首先，无论您原来在哪里工作，星辰文化传媒欢迎您成为我们的一员！并希望您在星辰工作愉快！本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则。每一位员工都应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。本《员工手册》依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司的实际情况制订。　　本《员工手册》适用于本公司所有从业人员。本手册说明了所有员工加入星辰文化传媒（简称‘星辰’）所需遵守的各种条款和条件。请仔细阅读本手册，经常翻阅本手册将

4、有助于你在星辰的工作。读完这本手册后，你将会发现我们十分关注你的成长，在我们看来，没有任何因素比你对事业的献身和努力更为重要，这也正是星辰成功的基石。与我们一起工作，你会愉快并且受益匪浅。有关本手册的任何问题，你可以随时与你的上级主管或经理讨论，如有争议，请向公司行政部门咨询。从现在开始，您的成长将与公司紧密联系在一起。公司将为你提供发展的机会与成长的空间，而你在这个空间里，应尽可能地展示你的学识、才能及优秀的品质，以便能更快、更好地融入于这个大家庭中。　　第一章总则一、目的本公司视员工为公司最宝贵的资源，尊重员工

5、的劳动和创造，倡导员工协作和奉献精神，通过有效的管理工具，调动员工积极性，开发员工潜能，在不断提高公司总体效益的同时，努力帮助员工实现个人发展目标，并对社会做出应有的贡献。本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守。二、生效与解释1.本员工手册自公布之日起生效，由公司人事行政部负责解释。2.人事行政部及员工所属部门经理有责任将本规章制度告知全体员工，并执行本规定.3.公司的人事行政部有权对本员工手册进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。第二章关于星辰文化传媒

6、一、星辰介绍：星辰简介：山西星辰文化传媒有限公司是为了保证“山西科普益民计划”的全面实施而组建的专业化运营公司。公司以雄厚的资金实力和专业化的运营团队为依托，秉承“以人为本，专业高效，服务社会、创造价值”的理念，全力为山西科普益民计划的实施提供资金、技术、人力等的全方位支持。公司将紧紧围绕山西省全民科学素质领导小组的工作规划，大力宣传新时期党的方针政策，加大科普宣传力度，加强科学技术的应用与推广，通过潜移默化的长期引导，深度发掘民族文化瑰宝，弘扬传统美德。在项目平台建设的基础上，紧密配合山西省委、省政府、省全民素质

7、领导组、省科协的战略性规划，坚持正确舆论导向，全面展示新时期我省的崭新风貌，服务于我省新时期转型发展、跨越发展的整体规划，有计划有目的组织大型展会、论坛等活动，积极为我省的战略转型献计献策。同时，通过山西科普益民计划的实施，使公民素质得到实质性提升，使社区民众的生活更加丰富和精彩，资讯更加快捷和精准，实现媒体传播平台与社区公众之间的良性互动。遍布社区的媒体发布终端将为各行业的优秀商家提供一个信息发布的更广阔平台。发挥平台与社区密集消费群体零距离接触的优势，迎合电子商务发展的时代浪潮，通过电子商务与实体社区的结合，给

8、居民的生活带来实实在在的方便和实惠。在为企业和个人带去各方面便利的同时，网聚人的力量，共同创造价值，最终实现企业经济价值和社会价值的双二、企业文化使命：1、星辰人才观　　忠诚、有责任心、能独挡一面！　　2、企业文化◆星辰使命用价值创造价值！使星辰成为传媒领域首选第一品牌！　　◆星辰的作风　　有抱怨向上走　　我们在创业阶段总会有各种问题，我们也理解员工可能会偶