员工内隐追随及大五人格对工作绩效的影响

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1、2018届硕士学位论文员工内隐追随及大五人格对工作绩效的影响作者姓名范宇鹏指导教师高玲张绣蕊学科专业应用心理研究方向管理心理与人力资源开发培养单位教育科学学院学习年限2016年9月至2018年6月二〇一八年六月山西大学2018届硕士学位论文员工内隐追随及大五人格对工作绩效的影响作者姓名范宇鹏指导教师高玲张绣蕊学科专业应用心理研究方向管理心理与人力资源开发培养单位教育科学学院学习年限2016年9月至2018年6月二〇一八年六月ThesisforMaster’sdegree,ShanxiUniversity,2018Theinfluenceofemployee

2、s'implicitfollowershipandBigFivepersonalitytraitsonworkperformanceStudentNameYu-PengFanSupervisorLingGaoXiuruiZhangMajorAppliedPsychologySpecialtyManagementPsychologyAndHumanResourceDevelopmentDepartmentSchoolofEducationScienceResearchDuration2016.9-2018.6June,2018目录中文摘要..........

3、...............................................IABSTRACT............................................................I引言...................................................................1第一章文献综述........................................................31.1内隐追随.......................

4、..................................31.1.1内隐追随的概念...............................................31.1.2内隐追随的结构...............................................31.1.3内隐追随的影响因素...........................................51.1.4内隐追随与工作绩效...........................................61.2大五人格...

5、......................................................71.2.1大五人格的概念...............................................71.2.2大五人格的结构测量...........................................71.2.3大五人格与工作绩效...........................................81.3工作绩效的相关研究......................................

6、.........81.3.1工作绩效的定义...............................................81.3.2工作绩效的结构...............................................91.4理论综述小结....................................................10第二章问题提出与研究假设.............................................112.1问题提出......................

7、..................................112.2研究设计........................................................112.2.1研究假设....................................................112.2.2研究对象....................................................122.2.3研究工具.............................................

8、.......122.2.4数据处理分析方法...........