a商业银行客户经理薪酬激励问题研究

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1、2018届硕士学位论文A商业银行客户经理薪酬激励问题研究作者姓名王锦茹指导教师王艳子学科专业工商管理硕士研究方向人力资源管理培养单位经济与管理学院学习年限2015年9月至2018年6月二〇一八年六月山西大学2018届硕士学位论文A商业银行客户经理薪酬激励问题研究作者姓名王锦茹指导教师王艳子学科专业工商管理学硕士研究方向人力资源管理培养单位经济与管理学院学习年限2015年9月至2018年6月二〇一八年六月ThesisforMaster’sdegree,ShanxiUniversity,2018ResearchonTheSalaryIncentiv

2、eofTheCustomerManagerforABankStudentNameJin-ruWangSupervisorYan-ziWangMajorBusinessAdministrationSpecialtyHumanResourceManagementDepartmentSchoolofEconomiccsandManagementResearchDuration2015.09-2018.06June,2018目录中文摘要...........................................................

3、....................................................................IAbstract..............................................................................................................................III第一章绪论................................................................

4、......................................................11.1研究背景和意义.....................................................................................................11.1.1研究的背景..................................................................................................

5、.11.1.2研究的意义...................................................................................................11.2国内外研究现状.....................................................................................................21.3研究思路和框架.........................................

6、............................................................41.4研究方法.................................................................................................................6第二章相关理论基础....................................................................................

7、..................72.1薪酬的概念界定.....................................................................................................72.1.1薪酬的概念和结构.......................................................................................72.1.2薪酬体系的不同类型.............................

8、......................................................72.1.3影响薪酬体系的因素......