T镇村干部绩效管理现状分析及优化

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1、分类号：密级：UDC：编号：201431707088河北工业大学工商管理硕士（MBA）学位论文T镇村干部绩效管理现状分析及优化论文作者：代曼学生类别：在职专业学位类别：工商管理硕士领域名称：MBA指导教师：高素英职称：教授DissertationSubmittedtoHebeiUniversityofTechnologyforTheMasterDegreeofBusinessAdministrationTHECURRENTSITUATIONANALYSISANDOPTIMIZATIONONPERFORMANCEMANAGEMENTOFTTOWNRURALCADRESbyDaiManSupe

2、rvisor:Prof.GaoSuyingJune2016摘要农业、农村的发展离不开农民，而村干部既是农民的带头人，也是党和政府在农村事务中的组织者和执行者，更是农业、农村发展的推动者。2016年是“十三五”计划的开局之年，为了实现全面建成小康社会的目标广大农民群体需要更加努力，村干部发挥的作用更加举足轻重，这就更加需要素质过硬的农村带头人。加强对村干部的绩效管理，有利于正确引导村干部，培养出优秀的村干部，带领广大农民推动农业现代化、建设社会主义新农村。然而，我国在村干部绩效管理方面的发展明显滞后，已不能满足当前需要，不利于充分发挥村干部的积极性和创造力，亟需规范化、科学化。本文综合运用访

3、谈法、问卷调查法、统计分析法，以T镇村干部为研究对象进行深入分析。第一部分介绍研究的背景、目的、意义、相关研究现状和主要内容及结构。第二部分分析T镇村干部绩效管理现状，找到存在问题及原因。第三部分针对存在问题，提出优化措施。第四部分提出保障优化措施得以实施的配套措施。第五部分总结主要研究结论。本文旨在帮助T镇做好村干部绩效管理，为T镇农村的科学持续发展奠定坚实基础。有利于转变基层农村的管理理念，改革和完善村干部管理机制，同时为其他地区的村干部绩效管理提供借鉴。关键字：村干部绩效管理问卷调查法优化IABSTRACTTheeighteenthnationalcongressofthecommu

4、nistpartyofChinaclearlypointedoutthatsolvingtheproblemof“agriculture,ruralareasandfarmers”isthepartyworkpriority.Thefarmergroupisveryimportantforagricultureandruraldevelopment.Theroleofruralcadresisnotonlytheleaderofthefarmersandtheorganizerandexecutorofthepartyandgovernmentinruralaffairs,butalsot

5、hepromoterofagricultureandruraldevelopment.2016isthestartoftheimplementationofthenationaleconomicandsocialdevelopmentofthePeople'sRepublicofChinathirteenthfive-yearplan,andthefarmersneedtotryharderonbuildingmoderatelyprosperoussociety.Therefore,theruralcadres’roleismoreimportantandthequalityiseven

6、moreneeded.It’sbettertostrengthentheperformancemanagementtocorrectlyguidetheruralcadres.Itisgoodtocultivatetheoutstandingruralcadreswholeadfarmerstopromoteagriculturemodernizationandconstructionofnewsocialistcountryside.However,thedevelopmentoftheperformancemanagementofruralcadresinourcountryisobv

7、iouslag.Italreadycan'tmeettheneedsofthecurrentenvironmentandbegoodforgivingfullplaytotheinitiativeandcreativityoftheruralcadres.Thusscientificandstandardizedisinurgentneedfortheperformancemanagementofruralcadres.