《护士在职培训》doc版

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1、医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级的在职护士提出了更高的要求，各级护理人员必须在巩固基础知识和技能的基础上继续学习，把握新理论，新技术和新方法，以适应护理工作需要，满足病人所需。　　一培训内容　　1.复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能。　　2.复习巩固专科的医学和护理知识、专科技能。　　3.学习护理专业的理论及有关护理教学、科研、治理知识。　　二培训途径　　1.各病房有计划的组织讲课、查房和安排读书报告会。　　2.参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班和研讨班等。　　三培训安排　　1.毕业2年内

2、护士的培训。　　（1）目标：具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中小组护士的工作。　　（2）重点：　　①巩固专业思想、严格素质要求、加强护士素质培养。　　②与临床实践相结合抓好“三基”练习。　　③明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。　　④学习专科护理理论和技能。　　⑤学习为患者做健康教育并实施整体护理。　　（3）具体要求：　　①到医院报道时，接受护理部组织的岗前培训。　　②护理部制定2年的轮转培训计划，护士长结合接受每位轮转护士，制定半年的具体培养计划。　　③工作以小组护士工作为主，安排夜班工作，

3、熟练把握基础护理的知识和技能。　　④参加科内、院内组织的业务学习。　　⑤1年后参加护理部组织的10项技术操作达标验收，不及格者进行补考。　　⑥每半年一次，写出个人总结，所在科室考核并签署意见上交护理部。　　⑦2年轮转结束后，本人提出志愿，与用人单位见面，双向选择进行定科。　　2.护士阶段的培训　　目标：能按要求独立完成科室各项护理工作，非凡是专科护理的知识，逐渐达到护师水平。　　毕业2~3年的护士　　重点：　　①在熟练把握基础知识和技能的基础上，进一步学习和熟练专科护理知识和技能（包括专科疾病知识、护理要点、专科

4、一起使用、专科用药等）。并学习整体护理的理论及方法。　　②学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高自身能力。　　具体安排　　①工作以小组护士为主，适当安排处置室、重患室工作，熟练把护理人员在职培训计划一.对各级护理人员”三基三严”培训的内容与安排1、护理技术操作训练与培训（1）、每月进行一次技术操作的训练；（2）、每半年进行技术操作考核一次；（3）、各科由护士长主持每周考核一项操作。做到基本技能及技术操作人人熟练掌握，人人过关。2、基础理论知识、专科护理常规培训（1）每月组织全院护理人员业务学习一次.(2)各

5、科每周组织护理业务查房。（3）、各科每周2次护理业务知识提问。(4)每半年组织基础理论考试一次.3、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案专科理论知识院内感染知识等。是每个护士都能熟练掌握并认真落实4送出在职人员到上级医院进修或短期培训在职人员,参加省市各级短训班.5提高护理文件的书写质量,组织护士长不定期进行护理文件互查活动,进一步提高护理表格书写质量,每半年进行一次护理记录书写的培训.三、对各级各类护理人员”三基三严”培训的要求（一）考证后第1年的培训1．培训目标：第一年工作为转

6、正时间，因此一年内要巩固其专业思想，抓好“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。工作中要求了解各种工作职责与程序，熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。2．具体要求：安排各科室轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况及有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。（1）新护士进院前，必须接受护理部组织的“进院教育”和服务规范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。（2）护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。（3）护士考证后第一年为试用

7、期，须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，可适当安排药疗工作，两个月后再参加夜班工作。（4）一年内完成护理病历10份（按个案护理要求、统一规格书写），每份由所在病室护士长评议考核后交护理部。年终为总体考核的部分依据。（5）参加所在科室及护理组织的各项业务学习。（6）新参加工作的护士应不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质）。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。（7）年终时，由个人写好总结，经各科及护理部批准后方可转正，由院方正式录

8、用。（二）工作后2—3年的培训1．培训目标：（1）具有熟练的基础护理技能。（2）熟悉各专科护理理论、护理要求及护理技术。（3）掌握各专科治疗仪器（如心电图机、微量泵、电脑血糖监测仪、监护仪、输液泵等）的操作方法。（4）掌握各专科疾病的病情观察要点。（5）掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。（6）要求掌握医学术语。2．培训方法：由护理部在年终时，编制