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时间:2019-03-04
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1、美陆军急着改建制根据需要灵活编组部队 组建“模块化”部队是美国陆军未来的走向 新建制更贴近实战需要 据英国《简氏防务周刊》日前报道,美陆军正在进行建制大改革。报道指出,依照美陆军的规划,未来将设立三个指挥层次,即“行动单位”(简称UA)、“使用单位X”(简称UEX)、“使用单位Y”(简称UEY),以代替自二战以来一直采用的旅、师、军和集团军四级指挥模式。其中,UA大致相当于现在的旅,但是它有更多的支援编制,因此可不依赖于师而进行独立部署。UEX只是一个司令部参谋机构,预计将设18—21个。与目前美军的师类似,UEX无固定防区。UEY为地区
2、性的战区级司令部,未来可能成立大约5个,其中3个将对应美国目前在中东、亚洲以及欧洲/中东的主要作战司令部,指挥官可能由三星中将出任。总体看来,UA将是“模块化”部队,这样在战时可以很容易整合到任何一个UEX或UEY中。目前,曾在伊拉克战争中大显身手的美第三步兵师已进行了新建制的改组。 对于这次改制的原因,美陆军官员认为,当美国采取军事行动时,组建联合部队的过程耗时费力,按新编制灵活编组部队将更接近实战需要。美国防部官员也认为,伊拉克战争表明传统编制臃肿笨重,弊端早已在战争中暴露出来。 建制调整是军事转型的最后一环 美国是军事转型的“急先锋”和“领
3、头羊”,美国防部和各军种都制定了详细的转型计划。 依照美国防部颁布的《美国国防部转型计划指南》的说法:“美国正处于由工业时代军事向信息时代军事过渡的时期,这种过渡要求作战方式转型和支持作战的组织结构转型。”由此可见,对建制进行重新规划是军事转型的最后一环。 专家指出,一般来说,在一场全面的军事转型中,最先发生变化的是军事技术和武器装备,最后完成转型的是军队建制。军队建制实现了转型,整个军事转型也就完成了。实质上,军队建制转型是将全新的信息化武器装备、高素质新型军事人员和创新作战理论统筹起来,实现战斗力的“物化”。 美军转型的趋势 从目前美军已有的尝
4、试来看,美陆军编制体制转型表现出三个趋势。 一、实现部队“多能化”,使部队具有多种作战能力,以适应不同作战任务。目前,美陆军作战师的编制有2类(重型师和轻型师)5种(装甲师、机械化步兵师、轻型步兵师、空降师、空中突击师),美军将这些部队称为“传统部队”。美军认为,现有陆军编制的特点是:重型部队作战能力强,机动能力弱;轻型部队则相反,机动能力强,作战能力弱。为了吸取两者的长处,克服各自不足,美陆军准备将“传统部队”建设成“目标部队”,现已组建两个介于“目标部队”与“传统部队”之间的“过渡旅”,之后逐步完成转型,最终全部建设成“目标部队”。“目标部队”将是一种比重
5、型部队轻,比轻型部队重的“中型部队”,装备重量将比现有重型部队减轻50%—60%,但拥有更强的杀伤力、持续作战能力、生存力和快速反应能力。 二、实行“模块化”编组,实现部队根据需要灵活编组。目前,美陆军的基本战术单位是营,基本战役单位是师。未来实行固定编组和非固定编组、平时编组和战时编组相结合,战时,除独立旅外,其他部队均由上级根据需要进行任务编组。 三、实施“网”状扁平型领导指挥体制,达成信息的快速共享。目前,美陆军正在通过削减指挥层次、发展一线士兵与后方指挥官互通的“网”状指挥体制,实现情报信息快速共享。
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