总体报酬对农民工离职倾向的影响研究——工作倦怠的中介作用

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1、学校代码10125专业代码1202Z2硕士学位论文题目总体报酬对农民工离职倾向的影响研究——工作倦怠的中介作用姓名王梦瑶专业人力资源管理研究方向薪酬管理所属学院工商管理学院指导教师杨俊青二〇一八年六月四日UniversityCode10125MajorCode1202Z2ShanxiUniversityofFinance&EconomicsThesisforMaster’sDegreeTitleResearchontheImpactofTotalRewardsonMigrantWorkers'TurnoverIntention——TheMediat

2、ingRoleofJobBurnoutNameWangMengyaoMajorHunmanResourceManagementResearchOrientationCompensationManagementSchoolCollegeofBusinessAdministrationTutorYangJunqingJune4th，2018学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究所做出重要贡献的

3、个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密□，不保密□。在年解密后适用本授权书。（请在以上方框内打“√”）学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日山西财经大学硕

4、士学位论文摘要十八大、十九大对高质量就业进行了反复强调，说明在当前的中国，这是亟待解决的突出问题。高质量就业的首要内涵就是就业稳定，而农民工作为我国各类产业发展的主力军，却存在着就业稳定性差、离职频繁的问题。对于农民工来说，高质量就业除了指就业稳定外，更多的内容是“体面就业”——合理的工资收入、完备的社会保障、融洽的劳动关系、良好的职业发展等。农民工离职也不再单纯是对工资水平不满意，而是由对各方面报酬的不满所造成的。因此，探讨如何通过总体报酬降低农民工的离职倾向对于实现高质量就业具有重要意义。现有关于总体报酬和离职倾向的研究大多针对教师、知识人员等

5、群体，针对农民工的相关研究比较少。而关于总体报酬如何影响离职倾向的研究则大多基于员工与组织的关系相对稳定的假设，但员工有离职倾向本身就说明了员工与组织的关系处于一种不稳定的状态。尤其是农民工群体，他们与企业建立的主要是一种交易型契约关系，更换工作的成本也比较小，因此对企业的依附性就比较低，组织承诺、工作嵌入等变量并不适用。同时，笔者通过深度访谈发现，农民工产生离职倾向的原因多为“累”、“没意思”等主观感受。因此，本文将总体报酬的研究理论推广运用到农民工这一群体，研究总体报酬对农民工离职倾向的影响，引入农民工工作倦怠作为中介，并将创业意向与离职倾向联

6、系起来，构建了农民工离职的推拉模型，并提出相关假设。本文通过对所回收的316份有效问卷进行数据分析，发现总体报酬显著负向影响离职倾向，工作倦怠在总体报酬与离职倾向间起中介作用，而创业意向能够正向预测离职倾向，但创业意向对总体报酬与离职倾向间的调节作用不显著。由此，本文提出以下建议：企业要重视与农民工的沟通交流，了解其需求与身心健康情况；企业要改善总体报酬，尤其是要满足农民工的非物质需要，缓解工作倦怠的情况，从而留住员工。本文的创新之处在于：基于匹配理论视角，构建了总体报酬对农民工离职倾向的影响模型，并验证了农民工工作倦怠在总体报酬与离职倾向之间所起

7、的中介作用，进一步探析了农民工离职倾向的影响因素及作用机理。此外，将推拉理论运用于离职领域的研究，引入创业意向这一变量，将农民工对工作内总体报酬的1总体报酬对农民工离职倾向的影响研究——工作倦怠的中介作用不满看做离职倾向的推力，将工作外创业对农民工的吸引看做农民工离职倾向的拉力，构建了农民工离职的推拉模型，从新的视角解释了农民工的离职倾向。关键词：农民工，总体报酬，工作倦怠，离职倾向，创业意向2山西财经大学硕士学位论文ABSTRACTThe18thCPCNationalCongressand19thCPCNationalCongressrepeat

8、edlyemphasizedhigh-qualityemployment,statingthatincurrentChin