南朝加官制度考述

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1、AthesissubmittedtoZhengzhouUniversityforthedegreeofMasterTextualofficialpromotionsystemintheSouthernByWuDongfangSupervisor：Prof．XuhuaZhangMasterofHistroyHis仃oySchoolApril2013原创性声明lIllllllIlll11111111111111111IY2314653本入郑重声明：所呈交的学位论文，是本入在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发

2、表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声观的法律责任由本人承担。学位论文作者：帮、乃日期：2◇拯年学位论文使用授权声明知讲日本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品，知识产权归属郑州大学．根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅：本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时，第一署名单位仍然

3、为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。学位论文作者．鄙％蹶邵年岁科日摘要魏晋南北朝时期加官广泛存在于南朝各历史典籍中，这种加官，与官员所担任的本官有很大不同，它是在本官之外另加的官职，此种加官官职多为虚职．并无实际权力。它作为职官制度的重要部分，至迟在秦朝就已经出现。秦汉时期加官的类型很多，除了侍中、中常侍、散骑常侍和给事中外，另外如奉朝请、驸马都尉等也都可以作为加官。期间经过数百年演变，到了魏晋南朝时期，加官制度有了极大发展，它表现在加官的对象更加广泛和加官的种类增多。其中侍中、特进、散骑常侍和给事中这四种加官成为了最主要的几种加官类型。特进官品高于其它加官，它一般

4、不轻易加给官员，亦由此故，特进仅只具有荣宠的意义，它不能作为本官，本身也不具有实际权利。侍中、散骑常侍和给事中这三种加官到了南朝时期似已经有了层次感，官员往往会获得它们的其中一种或者两种加官，甚至是三种加官。此三种加官同时也可作为本官，加了此三种官以后，官员相应的会具有它们本官的一些权力。本文主要论述南朝时期宋、齐、梁、陈四个朝代的加官情况，尽可能的找出在史书中出现的加官人员，通过对他们的分析研究，得出他们为何加官以及加官以后所获得的利益，明了加官到了南朝时期已经有了很明显的层次，官员在何时加某官都是有一定的规定，另外，加官以后，官员在他的俸禄、政治地位、礼遇待遇都有明显

5、的变化。关键词：南朝：加官；制度演变Abs仃actWeijinnorthernandsoutherndynastiesJiaGuanwidelyexistsinthehistoricaltexts，thisJiaGuan，and0fficialsinthisofficerisdifferent，itisintheoutside．plustheofficeofficerthismuchforfakeJiaGuanoffice．thereiSnorealpower．Animportantpartofitastheofficialsystem，hadappearedint}le

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