我国动漫企业业绩评价研究——以ax公司为例

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1、密级:学校代码:10075分类号:学号:20131649硕士学位论文我国动漫企业业绩评价研究—以AX公司为例学位申请人:张微静指导教师:马彦玲教授学位类别:专业学位学科专业:会计硕士授予单位:河北大学答辩日期:二〇一五年六月ClassifiedIndex:CODE:10075U.D.C:NO:20131649ADissertationfortheDegreeofManagementStudyonfreshanimationenterpriseperformanceevaluationinChinabytakingAXcompanyasanexample

2、Candidate:ZhangweijingSupervisor:Prof.MaYanlingAcademicDegreeAppliedfor:ProfessionalMaster’sDegreeSpecialty:MPAccUniversity:HebeiUniversityDateofOralExamination:June,2015摘要摘要作为新兴产业的动漫文化产业,其具有很强的创新性,同时要求具备较高的科技并对日常生活进行直接渗透,因此,它是一种发展潜力巨大、增长迅速、相关性强的产业类型。我国的动漫文化产业虽然起步早,但是在发展时没能和时代的脚

3、步齐头并进,从而落后于本就动漫文化产业较强的日本与美国,同时也被后来居上的韩国所超过。企业业绩评价是为企业更好的完成其生产经营而服务的,是企业经营与管理的具体表现与结果,它能够将已经发生的结果和预期的标准来进行比较,从而来对现今的情况进行判断,进而使企业进一步发展和提高其价值。本文以“我国动漫企业业绩评价¬研究—以AX公司为例”作为研究论题,系统介绍业绩评价的相关理论,结合当前我国动漫企业的一系列特征,在对大量文献资料的研究下,提出较为完整的基于业绩指标体系的业绩评价,对AX公司进行业绩评价,并针对其评价进行合理的完善建议。关键词动漫企业产业链业绩评价

4、创新IAbstractAbstractAsanewindustry,animationcultureindustry,ithasstronginnovation,alsorequireshightechnologyandthedailylifeofthedirectpenetration,therefore,itisatypeofindustryahugedevelopmentpotential,growthisrapid,thestrongcorrelation.China'sanimationcultureindustryalthoughearly

5、start,butthedevelopmentcan'tdomanythingsatonceandthepaceofthetimes,whichlagsbehindtheanimationcultureindustrystrongJapanandAmerica,wasalsocatchupfrombehindSouthKorea,morethan.Enterpriseperformanceevaluationiscompletedfortheenterprisestobetteritsproductionmanagementandtheservice,

6、istheconcretemanifestationandresultofenterpriseoperationandmanagement,itwillbeabletohaveoccurredasaresultoftheexpectedstandardsandcarriesonthecomparison,thustobejudgedonthecurrentsituation,andenableenterprisestofurtherdevelopandimproveitsvalue.Thispapertakes"studyonEvaluationoff

7、reshperformanceofChineseanimationenterpriseswiththeexampleofAXcompany"astheresearchtopic,therelatedtheoryofperformanceevaluationsystemisintroduced,combinedwithaseriesofcharacteristicsofcurrentourcountryanimationenterprises,inthestudyofalargenumberofdocuments,putforwardamorecompl

8、eteperformanceevaluationindexsystembasedonperfo

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