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时间:2019-03-04
《以知识管理战略为中介变量的组织文化与创新能力关系研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、学校代码:10327学号:MG10002013硕士学位论文以知识管理战略为中介变量的组织文化与创新能力关系研究院系:工商管理学院专业:企业管理研究方向:企业组织与战略姓名:闵龙指导教师:袁界平完成日期:2012年12月20日答辩日期:2013年01月08日RESEARCHONRELATIONGSHIPBETWEENORGANIZATIONCULTUREANDINNOVATIONCAPABILITY:KNOWLEDGEMANAGEMENTSTRATEGYASTHEMEDIUMADissertati
2、onSubmittedtoNanjingUniversityofFinanceandEconomicsFortheAcademicDegreeofMasterofManagementBYMinLongSupervisedbyProfessorYuanJiepingSchoolofBusinessAdministrationNanjingUniversityofFinanceandEconomicsJANUARY2013学位论文独创性声明本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论
3、文中除了特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。其他同志对本文的启发和所做的贡献均已在论文中作了明确的声明并表示了谢意。作者签名:日期:学位论文使用授权声明本人完全了解南京财经大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅和借阅;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其它复制手段保存论文。保密的论文在解密后遵守此规定。作者签名:导师签名:日期:摘要随着世界经济全球化,企业间的竞争日趋激烈。在此背景下,唯有创
4、新才能使企业获得核心竞争能力,实现可持续发展。相比世界发达国家,我国企业研发投入还较低,自主创新能力不足已经成为制约我国企业发展的瓶颈。最新研究表明,组织文化是影响企业创新能力的一个关键性因素。因此,本文从知识管理战略的角度出发,探讨组织文化与创新能力的关系,以期为我国企业提升创新能力尽一点绵薄之力。本文以知识管理战略为中介变量,探讨了组织文化与创新能力的关系。大多数研究都是采用知识管理活动的某一个方面作为中介变量,少有研究从知识管理战略的视角来探讨。本文采取理论分析、实证分析和案例分析相结合的
5、方法,探讨了组织文化、知识管理战略和创新能力之间的关系,并把组织文化分为宗族型文化、创新型文化、层级型文化和市场型文化四种类型,将知识管理战略分为编码化战略和人际化战略两种类型。研究得出了以下若干结论:宗族型文化和创新型文化倾向于选择人际化战略,层级型文化倾向于选择编码化战略;人际化战略对创新型文化与创新能力之间的关系存在中介作用,编码化战略对层级型文化与创新能力之间的关系存在中介作用。从以上结论出发,本文以X公司为案例进行了进一步地阐述,以期为企业提升创新能力提供实际参考;最后,提出了对未来研
6、究的展望。关键词:组织文化;知识管理战略;创新能力IABSTRACTWiththeglobalizationoftheworldeconomyandtheincreasinglyfiercecompetitionamongenterprises,innovationcanenableenterprisestoobtaincorecompetenciestoachievesustainabledevelopment.However,theR&DinvestmentinChinaisstillver
7、ylow.AndthelackofindependentinnovationcapabilityhasbecomeabottleneckwhichrestrictingthedevelopmentofChina'senterprises,comparedtothedevelopedcountries.Recentstudieshaveshownthatorganizationalculturehasbeenthekeyfactoroftheenterpriseinnovationcapabili
8、ty.Thispaperattemptstoexploretherelationshipbetweenorganizationalcultureandinnovationcapability,fromthepointofviewofknowledgemanagementstrategy,thatprovidessomeguidancesforChineseenterprisestoenhanceinnovationcapability.Inthispaper,theknowledgemanage
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