##化工园区“三个聚焦”加强各级工会建设

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1、###化工园区“三个聚焦”加强各级工会建设2007年10月，###化学工业园区工会工作委员会正式成立。八年来，园区工会在市总工会、园区(党)工委的正确领导下，团结带领各级工会坚持党的领导，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，积极投身园区的开发建设，着力服务企业发展，积极维护职工权益，为园区经济建设和社会发展做出了重要贡献。截至2015年9月，园区共有基层工会组织204家，其中，企业工会149家，会员2万6千人，工会组建率达97%。下一步工会工作的重点任务:今后五年，是化工园区融入江北新区发展大局、凸显产业优势，抢抓机遇加快转型发展的关键时期。园区的建设离不开广大干部职工的共同努力，少

2、不了工人阶级主力军的作用。园区的工会建设要按照中央党的群团工作新形势、新常态、新机遇、新任务的要求，认真贯彻中央、省委、市委群团工作会议精神和###市工会十六大会议精神，以“服务职工、服务企业，推动发展、促进和谐”为工作目标，按照“党政所需、职工所急、工会所能”的要求，努力创新思路、彰显作用、突破重点，紧紧围绕大局，团结动员广大职工为加快园区经济社会转型发展做出新的贡献。一、聚焦转型发展，充分发挥职工群众的主力军作用一是全面提升职工队伍素质。习总书记指出，人民创造历史，劳动开创未来。随着园区发展进入攻坚期，即将面临更加严峻挑战，诸如转型升级的压力、环境资源的制约等一系列深层次体制机

3、制障碍，越来越需要更高质量的职工队伍。今后五年，要在全面提升职工队伍能力与水平上下功夫。落实《全国职工素质建设工程五年规划（2015—2019年）》，健全完善职工技能培训网络，足额提取、合理使职工教育培训经费，实施技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能带头人“五位一体”的技能素质提升工程，全年培训职工30万人次，充分发挥“工会大学校”作用，全面提升职工技能素质。以“技能提升·岗位创新”为主题，组织开展职工职业技能大赛，不断扩大职工的参与度，使技能大赛成为职工技能晋级的快速通道。广泛开展小核算、小建议、小改进、小革新、小节约、小经验“六小”活动，推动职工技术创新成果转化，切实增

4、强职工创新创效的内在动力。针对不同类型的职工群体，提供形式多样的职工文化活动，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，大力提高职工队伍的整体素质。二是广泛开展劳动竞赛活动。企业是创新的主体，职工是创新的主人。今后五年，园区工会将积极响应“大众创业、万众创新”号召，动员组织广大职工群众积极破除思想顾虑，踊跃投身创业创新浪潮，以“企业增效、职工增收，共建共享、合作共赢”为目标，积极参与技术创新、发明创造、管理创新，加快形成创新智慧竞相迸发、创造成果大量涌现、创业典型层出不穷的生动局面，为园区转型###发展注入持续动力和活力。坚持紧紧围绕提升企事业单位经济发展质量和效益，深入开展富有时代

5、特点的劳动竞赛活动，着重从工业企业、服务行业和重点工程建设等层面分头推进，建会企业劳动竞赛参与率达80%以上。不断创新劳动竞赛的形式，不断发挥劳动模范精神的带动作用，加强对劳动竞赛的指导，进一步扩大劳动竞赛的辐射面和影响力，每年组织各类劳动竞赛活动，努力使职工通过参加劳动竞赛提高技术技能、提高综合素质、增加劳动收入。以“创优质服务、创优良管理、创优异业绩、创优秀团队”为目标，深入开展创建“工人先锋号”、“五一巾帼标兵岗”等活动，全面推进班组建设和班组竞赛，着力建设技能型、效能型、管理型、创新型班组。三是自觉践行责任关怀理念。“责任关怀”是化工行业针对自身的发展情况，提出的一整套自律

6、性的、持续改进环保、健康及安全绩效的管理体系。推行责任关怀建设，可以提升化工企业“HSE”理念、促进化工产业转型升级、推动化工园区和谐发展，是化工行业与化工园区可持续发展的必由之路。未来五年及今后，作为化工专业园区的广大职工，要自觉践行责任关怀理念，积极参与园区统一部署的责任关怀建设推进行动，为园区通过三到五年责任关怀工作的实施和推进，逐步提升企业的本质安全，构建优良的区域环境，促进有效的区域认知，赢得良好的公众信誉，规范产品的有效监管，努力建设绿色、生态、和谐的化工园区，不断实现“零排放、零事故、零死亡、零财产损失”的总体目标做出积极贡献。二、聚焦服务职工，把维护合法权益放在突出

7、位置一是切实维护职工劳动经济权益。职工的劳动经济权益，是职工群众最关心、最直接、最现实的利益。工会作为职工的“娘家人”，应协助党政实施积极的就业政策，帮助广大职工实现“更加稳定的工作”，依法维护职工的劳动就业权。深入扎实开展好以工资为重点的集体协商工作，签订集合合同，园区工会要加强业务培训和经验交流，经常深入企业，上门服务，指导各级基层开展集体协商工作，适时组织动员企业工会向行政发出集体协商要约。积极推动区域性、行业性工资集体协商工作。充分发挥劳动关系三方委员会作用，