坚持“三个聚焦”加强新时代干部队伍建设

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1、坚持“三个聚焦”加强新时代干部队伍建设党的十九大强调，要“建设高素质专业化干部队伍”，这为坚持正确选人用人导向、选准用顺干部、加强干部队伍建设指明了方向，提供了基本遵循。这就要求我们必须要深刻领会、准确把握党的十九大对干部队伍建设提出的新要求，切实聚焦政治导向，坚持选准用顺培优管好干部，切实把各方面优秀人才集聚到新时代党和人民的伟大奋斗中来。-是聚焦政治合格，建设高素质专业化干部队伍，锻造推动发展的“主力军”。党的十九大报告指岀要继续创新体制，建立健全组织领导、队伍建设等机制。要建设高素质专业化干部队

2、伍，必须坚持党管干部原则，坚持徳才兼备、以徳为先，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。一是强化政治标准选拔干部。要把政治标准作为选人用人第一标准。把政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律放在选人用人的首要位置，改进完善干部考察方式方法，综合了解、分析研判干部在工作圈、生活圈、社交圈的真实表现，重点考准考实干部面对关键时刻、紧要关头、大是大非的政治表现，明确政治不合格一律不得使用的选人用人导向。二是强化政治能力培育干部。随着改革发展不断向纵深推进，各项工作对干部能力提出了新的更高要求。针对干部

3、的知识空白、经验盲区、能力弱项开展精准化专题培训和精细化培养，依托先发地区优质资源开展大规模轮训干部，实施干部挂职交流制度，选派干部到产业发展、社区基层和信访维稳等一线锻炼历练，提升干部专业化素养、专业化本领。三是强化政治激励考核干部。建立专业化的干部考核评价机制，完善激励机制、容错纠错机制，倡导弘扬“安专迷”精神和“工匠精神”，让干部既有担当的宽肩膀，又有干成事的真本领。二是聚焦政治功能，夯实党的基层组织基础，打造服务发展的“强堡垒”。全面加强党的领导，是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央治国

4、理政最突出的特征。要建强基层党组织就要以提升组织力为重点，突出政治功能。一是建好组织。更加突出抓实支部建设。支部处于党的组织体系最末端，是睥申经末梢”，党的各项工作最终要靠支部来推进落实。应该积极推进支部进楼宇、到产业、在网上等做法，实现有党员的地方就有党的组织。持续开展软弱涣散党组织整顿转化提升，全而推广基层党组织标准化建设，增强党组织在党员群众中的威信威望。二是抓好队伍。坚持以党章为根本遵循，坚持以党员领导干部“关键少数”示范引领“绝大多数”，从严从实抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心

5、谈话等制度，同时，把好党员的入口关、畅通党员岀口关，进一步纯洁党员队伍。注重理论学习，学习宣传党的十九大精神是当前和今后…个时期的重要政治任务，组织好各级党组织和广大党员干部学习十九大精神，引导广大党员、干部、人才把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的十九大确定的各项目标任务上，更加自觉地为实现党的历史使命而不懈奋斗。三是搭好载体。积极搭建党员发挥作用的载体，如建立党员亮牌服务制度、积分评星制度等，引导广大党员在工作岗位上争作贡献、争当表率，在服务群众中主动奉献、争当标兵。通

6、过建立一批诸如高教基地党建联盟、党员示范楼等党建品牌，继续做优做强做出特色，不断提升党员群众满意度。三是聚焦队伍建设，激发党员干部干事创业活力，点燃人才驱动的“新引擎”。治国之要，首在用人。聚集优秀人才必须坚持党管人才原则，使各类人才与党同心同德、同向同行。一是真心关怀干部。在政治上，注重从表彰、提拔等方面完善关怀政策，探索完善基层干部干事创业保障机制。生活上，注重对干部的人文关怀，经常和干部谈心，帮助干部疏导心理压力，让干部身心健康。工作上，要注重激励干部，建立容错纠错机制的基本原则，在制度和规矩范

7、围内鼓励干部大胆地闯、大胆地干。二是注重培养干部。坚持“一线工作法”培养年轻干部，让机关干部到社区锻炼，增长才干。通过公正选拔，调动干部积极性，让年轻干部可以看到希望，增强主动性，让干部“想干事、敢干事、能干事”。三是从实管理干部。注重分层分类培训干部，通过建立健全党员干部定期培训制度，制定党员干部的教育培训计划，围绕基层党建、社区治理和创新服务党员干部开展系列培训。同时，建立日常考核制度、提醒谈话和诫勉谈话等制度，对各项工作末位单位负责人和末位个人进行谈话。党的干部是党和国家事业的中坚力量，因此必须

8、严格落实“一岗双责”制度，保持惩治腐败和违纪违规行为的高压态势，加大立案查处力度，努力营造风清气正的政治生态和党员干部干事创业的良好氛围。