资源描述：
《深圳市社会工作机构从业人员薪酬研究——以深圳市c机构为例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、分类号：（C916）密级：（无）学校代码：（10414）学号：（402015350010）硕士专业学位研究生学位论文深圳市社会工作机构从业人员薪酬研究——以深圳市C机构为例ResearchonthecompensationofemployeesinsocialworkinstitutionsinShenzhen——AcasestudyofCinShenzhen赵水莲院所：政法学院导师姓名：查明辉专业学位类别：社会工作硕士专业领域：社会工作二○一七年三月独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导
2、师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名：签字日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解江西师范大学研究生院有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权江西师范大学研究生院可
3、以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后适用本授权书）学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月日签字日期：年月日摘要薪酬水平对员工的工作积极性、稳定性具有重要影响，斯达西·亚当斯的公平薪酬理论认为，员工的工作积极性、对薪酬的满意度等不仅仅受到薪酬的绝对水平影响，而且受到薪酬的相对水平影响。近年来随着社会工作在国内迅速发展，薪酬对社会工作行业的影响需要我们进行深入研究。本文以斯达西·亚当斯的公平薪酬理论为依
4、据，以深圳市C社会工作机构为例，通过问卷调查法、访谈法、文献法等研究方法对C机构各类从业人员的薪酬水平进行比较分析，介绍C机构从业人员绝对薪酬水平，并从同机构不同岗位、其他机构相近岗位、其他行业、个人历史比较四个维度对C机构从业人员的相对薪酬水平做比较分析，以了解C机构从业人员对薪酬的态度及一般期望值。探求深圳市社会工作机构从业人员薪酬存在的主要问题与产生的影响，并进行原因剖析，同时基于中国国情从宏观、中观、微观层面综合考虑，提出解决中国社会工作机构从业人员薪酬中面临问题的对策建议。关键词：社会
5、工作；从业人员；薪酬；IAbstractHasanimportantinfluenceonthestabilityofstaffworkingenthusiasm,salarylevel,thoughtStacyAdams'sfaircompensationtheory,theabsolutelevelofstaff'sworkenthusiasm,topaysatisfactionnotonlybysalary,butalsobytheinfluenceoftherelativelevelof
6、salary.Inrecentyears,withtherapiddevelopmentofsocialworkinourcountry,theimpactofthepaylevelonthesocialworkindustryneedstobefurtherstudied.ThispapertakesStacyAdams'sfaircompensationtheory,thesocialworkinstitutionsofShenzhencityCasanexample,throughques
7、tionnairesurvey,interview,literatureandotherresearchmethodsofCinstitutionsofvarioustypesofemployedpersonswerecomparedandanalyzed,theemployeesabsolutesalarylevel,Cmechanismandfromthesamemechanismindifferentpositions,otherinstitutionssimilarpositionrel
8、atively,thesalarylevelsoffourdimensionsofpersonalhistoryofotherindustries,thepractitionersofCinstitutionstodoacomparativeanalysisoftheattitudestopay,andgeneralpractitionersinordertounderstandthemechanismofCexpectedvalue.ThemainproblemsofShenzhencityt
