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《劳动法构建和谐劳动环境的两种视角_兼谈对劳动法调整对象的新的理解》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、劳动法构建和皆劳动环镜的两种视浦费、不能享受病假、探亲假等,不论工作表现如何来得在非常不规律,有时更只有十分短暂的通知,,,‘、,都不能评先进没有疗养休养的权利也不能申请期家庭外发劳工没有遣散费假期或有薪病假。’。”困难补助一些企业更是借劳动派遣的名义大规模亦没有退休金⑩,不再使用与自己建立劳动关系的劳动者。一在我,裁员国把同一用人单位的劳动者划分为不同些在经济发达地区的跨国公司一线工人和保安都是身份给予差别对待,本身就是对我国多年来劳动制订单度改革成果的,也是劳动法制建设的倒退。在从经济欠发达地区以劳动派遣的方式使用否定,。这些—做法对,我来了他们就上班订
2、单结束了就回家《劳动法》制定之前国对于劳动关系采取按用。“、、劳动者合法权益构成了严重的侵犯当人们就受人单位的不同所有制全民集体个体等和劳”,“、、、雇但谁是雇主产生疑虑时当劳工不被正动者的不同身份固定工临时工轮换工合同式确—认为雇员时,他们就跌落在劳工法例的保障之工等进行分别立法,在法律上给予差别待遇,其。”,,外在这一点上雇主的推托责任的说词与所谓结果是扭曲了社会主义市场经济的规律人为地制“”“‘的外判承办异曲同工公司对他们说我们造了劳动者之间的矛盾和增加了法律对社会关系调已支付了所有的钱,只是那外判商没有履行他们对整的复杂性。可喜的是,《劳动法》的面世
3、终结了。’“。你们的责任而已”⑧对英国的家庭外发工而言这种现象。但在《劳动法》实施十余年后仍需费,,,。当中是妇女是少数族裔她们的工作了这些笔墨则让人无从可喜了劳动法构建和谐劳动环境的两种视角兼谈对劳动法调整对象的新的理解—王全兴,、“”“”劳动法应当从劳一雇关系和劳一劳关系视角构建和谐劳动环境,,、劳动领域的各种社会关系中有两种社会关系群体之间在劳动力市场和劳动过程中竞争合“”,、,、尤为重要一是劳一雇关系既有劳动者与雇作团结或其他利益关联的关系如就业竞争岗、、、职业间工资、主在劳动过程中发生的劳动力与生产资料相结合的位分工协作地区行业比例,、。关系通常称
4、为劳动关系或劳资关系又有劳动者同工同酬工会等关系与雇主在劳动力市场上为缔结劳动关系而形成的社在劳动领域,这两种社会关系相互影响。例,,,会关系如劳动合同前权利义务关系在劳动关系如不同劳动者之间岗位分工协作关系受劳动合同,、、成立后其权利义务为劳动关系所吸收在劳动关系的制约就业竞争状况城乡劳动者地位差异行未能成立时其权利义务则有。、,独立存在的意义前者业职业地区间工资比例是影响劳动合同签。“”,。的地位比后者更重要二是劳一劳关系即不订或集体谈判的重要环境因素劳动法在调整劳一同劳动者之间因劳动力与生产资料相结合而发生的雇关系的同时,也在一定程度上调整劳一劳关系。
5、,、,、、社会关系包括不同劳动者个体之间不同劳动者例如关于工资工时劳动安全卫生等劳动基准,,,,,。⑧孔繁强等《谁卖掉劳工权利全球供应链的采购模式与工人生活》版页对沁又函创司南—,”让屺叱,多,。参见黎建飞主编《中华人民共和国劳动法讲解》中国政法大学出版社攀年版第页,湖,。南大学法学院教授博士生导师©1994-2008ChinaAcademicJournalElectronicPublishingHouse.Allrightsreserved.http://www.cnki.net法学月民年第期,,。,的规定既是劳动关系中劳动者权益的保底线也和谐但是在我国劳
6、动法理论和劳动立法实践。,,是衡量和制约不同劳动者之间利益差别的尺度值中劳动关系被作为主要调整对象而受到重视劳得注意的是劳动法对劳一劳关系的调整,往一劳关系仅被作为次要调整对象之一而受到关注,,,,往被置于劳一雇关系的框架之中例如公平竞争劳一雇关系与劳一劳关系的相互作用特别是劳一就业关系,在许多场合是通过禁止雇主的歧视性录劳关系及其法律调整对劳动关系法律调整的意义,。。,用行为来实现的调整劳一劳关系的法律规没有受到应有的重视所以强调从上述两种视角,往往也是确定劳一雇关,,范系中权利义务的依据构建和谐劳动环境对于完善我国劳动法理论和劳,。,例如劳动合同对女性劳
7、动者工资的约定应当符合动立法都有重要价值还值得注意的是和谐社会男女同工同酬的原则。的要求,从人与人的关系看,我国现阶段主要是实,、、基于上述劳动法既应当从劳一雇关系的视现劳动者与雇主穷人与富人农民与市民之间的,,。角通过协调双方利益对立程度追求劳一雇和和谐劳动法只有既追求劳一雇和谐又追求劳一劳,,,。谐也应当从劳一劳关系的视角通过控制不同劳和谐才有助于全面实现和谐社会的目标动者之间利益差别的程度,追求劳一劳和形成机制、“”二劳一雇关系视角的思考不足与对策,、、、,在市场经济中劳动者与雇主之间存在着利益劳雇政三方共同参与劳雇双方利益的协调。,,“”。对立与统一
8、的关系其对立主要在于劳动者的工以确保社会稳定故称为社
