改进的层次分析法在钢铁企业职业危害防治综合评价指标体系权重确定中的应用

改进的层次分析法在钢铁企业职业危害防治综合评价指标体系权重确定中的应用

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1、改进的层次分析法在钢铁企业职业危害防治综合评价指标体系权重确定中的应用王永斌许春杰张生奎马石头袁聚祥华北理工大学公共卫生学院摘要:目的:探讨改进的层次分析法(AHP)在指标体系权重确定中的应用,并比较其与传统层次分析法在指标体系权重确定中的效果。方法:在Delphi专家咨询的基础上,基于改进的AHP法确定钢铁企业职业危害防治综合评价指标体系的权重,并与传统的AHP法相比较。结果:改进的AHP法和传统的AHP法确定的一二级指标的权重均通过一致性检验,一致性指数(CI)均<0.10,且改进的AHP法的CI更小。配对t检骑结果显

2、示两种方法确定的指标体系权重比较差界无统计学意义(P均>0.05)o结论:改进的AHP法确定指标体系权重的方法科学、可靠、合理,结果的准确性相对较高。关键词:层次分析法;指标体系;权重;作者简介:袁聚祥,男,1956年3月生,博士,教授,研究方向:流行病与卫生统计学,E-mail:yuanjx@ncst.edu.cn收稿日期:2016-09-20基金:国家科技部重点研发项A2016YFC0900605Calculatingweightofcomprehensiveevaluationindexsystemrelativet

3、ooccupationalhazardpreventionandcontrolforironandsteelenterprisesusingmodifiedanalytichierarchyprocessWANGYongbinXUChunjieZHANGShengkuiMAShitouYUANJuxiangSchoolofPublicHea1th,NorthChinaUniversityofScienceandTechnology;Abstract:Aim:Toexploretheapplicationoftheimpro

4、vedanalytichierarchyprocess(AlIP)indeterminingweightofevaluationindexsystemandtocomparewiththeeffectofcalculatingtheweightoftheevaluationindexsystemwiththetraditionalAH1Methods:Theweightofcomprehensiveevaluationindexsystemofoccupationalhazardpreventionforironands

5、teelenterpriseswasdeterminedbyimprovedAHPmodelwhentheDelphibeingcarriedout,andtheresultswerecomparedwiththoseobtainedbytraditionalAHP.RcsuIts:TheweightoftheItsorthe2ndlevelindicatorscalculatedbytheimprovedAHPmethodandthetraditionalAHPmethodwereallthroughtheconsist

6、encytestwithconsistencyindex(CI)<0.10andCIoftheimprovedAHPwassmallerthanthatofthetraditionalAHP.Pairedttestshowedthattherewasnosignificantdiffereneeintheweightoftheevaluationindexsystembetwccnthetwomethods(P>0-05)•Conclusion:ThcimprovedAHPmethodusedtodeterminethew

7、eightoftheevaluationindexsystemisscientific,reliableandreasonable,andtheaccuracyoftheresultsarerelativelyhigh.Keyword:analytichierarchyprocess;indexsystem;weight;Received:2016-09-20层次分析法(analytichierarchyprocess,AHP)的基木原理是根据评价目的将评价对象所包含的因素进行层层分解,最终以最下层的指标衡量总评价目标I±

8、lo目前,AIIP法在统计决策领域发挥着巨大的作用。但是传统的AIIP法对各级评价指标赋权的本质是根据“基数”,并非根据“序数”,这样的赋权方式难以摆脱“阿罗不可能定理”,即“阿罗困境”[2-4]o而为了摆脱根据“基数”赋权方式所产生的“阿罗困境”,作者以所在课题组在Delphi专家咨询的基础上建立的钢

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