公务员激励机制研究—毕业论文

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1、拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。目录摘要......................

2、................................................1ABSTRACT..................................................................2绪论......................................................................3一、建立有效公务员激励机制的必要性........................................4（一）是调动公务员积极性，发挥好政

3、府公共管理职能的需要....................4（二）是公务员完善自我，实现自身价值目标的需要............................4（三）是适应市场经济发展，规范公务员管理的需要............................5二、有效激励机制应当涵盖的基本内容........................................6（一）物质激励............................................................6（二）精神激励....

4、........................................................6经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到600亿元拟建中的阜阳市中国X

5、XXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。（三）舆论激励.............................

6、...............................7（四）民主激励............................................................7（五）监督激励............................................................7三、现行激励机制及其存在问题分析..........................................8（一）竞争上岗激励机制及其存在问题............................

7、............9（二）考核评比激励机制及其存在问题.......................................10（三）职级工资激励机制及其存在问题.......................................10（四）末位淘汰激励机制及其存在问题.......................................11（五）现行激励机制存在的普遍问题.........................................11四、建立有效激励机制的基本思路...........

8、................................12（一）了解公务员的需要...................................................